“開發新的產品需要新的零件組塊，而當時所謂的創新，分走了利華的其他資源，導致原有的生產線利用度變低，而且那個時期的你們還引了不新的昂貴生產線，結果直接導致本急劇攀升，利潤度大幅下，開放式創新變了面上好看但沒有實際意義的無序創新，利華最核心的競爭力是零件的質量，它能夠出現在霍氏這邊，也是因為它的質量，而聚焦在還未征服的教育機構上，它從五年前就已經偏離核心了。”

池鳶的聲音不急不緩，指尖在面前的電腦上輕輕敲著，里面是為利華整理的所有資料。

“陳總應該知道，如果有人在小鎮上開了一家茶店，那麼它的商業模式就不能在全球適用，因為當這個人想去另一個小鎮開店時，其他人可能已經開了一家茶店，原本的茶店也就變得毫無特點，公司的獨特才是它真正的核心。”

“陳總最開始的那篇采訪讓我益很多，當時記者問了您一個問題，有關利華的業務邊界，您還記得麼？”

那是公司第一次被記者采訪的事。

陳總那個時候白手起家，算得上春風得意。

他當時怎麼回答的？

他說太多人關注邊界，而不關注核心。

如果把邊界理解萬有引力，每一個因為質量的存在，它會產生萬有引力，會影響其它所有質，差別就在于——離核心越遠，影響力就越小，或者是因為它本的質量越小，變得影響力越小。

萬是沒有簡單邊界的，所以我不認為要給自己設限，只要核心是清晰的，我就能功。

最初的他如此看重一個公司的核心，可繁華迷眼。

時隔多年，第一次有人如此明確的提醒他，他忘了自己的初心。

陳總的眼底劃過嘆，許久才問：“池小姐什麼時候上任？”

池鳶笑了笑，“不出意外的話，下周。”

“那咱們合作愉快。”

掛斷電話，池鳶松了口氣。

給自己泡了杯咖啡，收到銀行的轉賬提示。

錢已經打給了那家慈善機構，現在卡里只剩兩萬不到。

在質上沒有什麼要求，當初除了這棟小公寓外，其他的錢全都給了慈善機構。

向日葵福利院的院長對有養育之恩，聽說當初撿到的時候，已經得翻白眼，院長自掏腰包，把送去醫院搶救。

花了不錢，院長的老婆因此還和他離婚。

池鳶一直都覺得自己是欠他的，所以每個月的工資，基本都只留生活費。

霍氏的工資不低，但是畢業三年，從未買過什麼奢侈品。

可手機上還有一條日期提醒，今天是吳芳的生日。

畢竟在池家生活了十幾年，禮還是要買的。

不過就算用這兩萬全買禮，吳芳估計也看不上。

池鳶想了想，還是決定親自做點兒什麼。

換了一套服出門，去超市買了做蛋糕用的原料，打算親自做個蛋糕送過去。

吳芳喜歡吃甜品，但總是害怕發胖，所以在選材上都用了比較低卡的東西。

等蛋糕做好，接到了池強打來的電話，“鳶鳶，到哪里了？瀟瀟了。”

看來今晚的家宴池瀟瀟也在。