「陳總。」

陳橘白沒廢話，「今天是不是面試了一個產品經理？」

江振東瞬間忐忑又疑問，陳橘白很管招聘的事，產品經理這個崗位三面是管他們部門的副總，不過一般來說只要他點頭同意那就沒什麼大問題，三面只是走個流程。

今天突然問起這個......江振東謹慎了些，「是的陳總，有一個從首都A公司回來的主管，經驗富，簡歷還不錯。」

「面試況如何？」

江振東揣著能讓陳橘白親自來問的可能有點關係，這會已經完全換了態度，「能在長期就做到15%的市場占有率，經手的幾個項目也都有跡可查，能力很強。」

陳橘白擰起眉，宋唯不至於騙他，那只可能是江振東有所瞞，他沉聲問：「你有什麼顧慮？」

江振東說：「A公司和我們的主營業務不同，我怕接手不了我們目前的工作任務，而且首都的薪資與我們給出的薪資有差別，估計不能接這種落差，另外，之前沒有過太多管理經驗。」

他說完，再小心試探，「但是個人能力還是不錯，要不要讓凌副總面一遍？」

陳橘白創業初期一直親歷親為做技，不會不知道產品崗這個崗位的工作容，何況宋唯之前待的是網際網路科技公司，業務是不同，但接手不了誇大其詞。

還有管理經驗，做產品不看title，看的是項目經驗。

男人臉沉，出口聲線也低得可怕，「還有呢？」

江振東一頓，雖然不明白為什麼，但是後背已經冷汗涔涔。

他比陳橘白要年長幾歲，可從屬關係以及對方上強勢迫每次都讓他覺力巨大，實話不自覺說出，「陳總，我們部門現在一共四個產品經理，三個的，一個準備休產假，一個前段時間聽聞懷孕，我在考慮我們是不是得招個男的？」

「就因為這個？」

「陳總，我也是為公司利益出發，今天面試的孩說是回老家準備結婚要孩子，到時談起，結了婚，孩子又剛出生......」江振東再次留一個心眼，「陳總，我明天再和聊聊，看看其他方面工作能力，到時候做不了產品可以換運營......」

陳橘白後半句沒怎麼聽。

嚴肅的臉因為前半句有所緩和，「準備結婚要孩子？」

「是啊，陳總你說這.....」

陳橘白到冰箱拿水，單手擰開喝了兩口，淡淡勾起角，「你多想了。」

「還有，江振東，我們不至於搞職場歧視來節約本，你今天的行為換來的是公司口碑的崩塌，是首先在公司部帶頭歧視，營造不健康的工作環境。」

雖然不再嚴厲，但字字致命，江振東額頭瘋狂冒汗，「是的陳總。」

「明天到我辦公室來，這個月績效取消，通知參加三面，今天我和你通話的事保。」

「是。」

代好後續工作，電話掛斷，陳橘白在窗前站了會，遲疑再三，沒有聯繫宋唯。

是否還要參加面試，是否通過面試，是否接這份工作，都看自己。

......

宋唯沒想到會再接到年科技HR的電話，他們讓參加終面。

電話里譚冰反覆讓確認周五是否可以參加面試，宋唯懵但腦子還清醒，「你們江總監通過了我的面試？」

「是的。」

譚冰也覺得奇怪，明明當天面試結束後說不要，怎麼突然改主意？

不過改主意也好，做人事，自己同樣經歷過類似事，更能同。而且宋唯有能力，比們通過獵頭找的人不知好多，要是錯過實在可惜。

眼下不免多說兩句，「宋小姐，江總監的話你不必放在心上，主要是產品部現在人手缺，他顧慮比較多，我們公司不是你以為的那樣，你可以和清翡多了解一下。」

「好，那我晚點答覆你，謝謝。」

猶豫了。

意料之外。

有斷斷續續在看其他公司的招聘，有比年科技大的公司，也有比年科技開的工資高的公司，但可能祝清翡影響，對年科技有了層濾鏡，很看中它的市場前景。

可又實在糾結，江振東給的印象太不好了。

出去面試這事楊迎秋還不知道，不能跟說，說了只會招來無窮無盡的考編道理輸出。

也沒問祝清翡，現在的意見沒有參考價值。

想了一晚上，宋唯決定接周五的面試邀約。

以前沒做好規劃，想著走一步是一步，導致最後被裁，但現在不行，必須考慮得更加長遠。

AR、VR是南安市重點支持產業，亦是國目前重點投資行業，年科技又冉冉升起，前途不可限量。

所以沒有拒絕的理由，如果要留在南安，VR類公司是首選，而年科技更是首選中的首選。

至於其他的，給自己一個月的試錯期，如果領導同事與環境都不適應，那就及時止損。

第三面試比想像中輕鬆，面試的是一個副總，四十上下，態度好，專業，就是有點囉嗦......

就的工作經驗流完後他講了十分鐘年科技的歷史和未來，十分鐘介紹他們各種各樣牛的項目，後十分鐘給畫餅，言辭激昂，聽得宋唯一愣一愣。

最後甚至直接給出面試結果，歡迎的加，周一早上可以去辦職。

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