他也懶得起牀，索側過，欣賞起昨晚被自己折騰到半夜的佳人。莉智的一條玉臂出在被子外，潔白細的皮，看不到一點瑕疵。人的睫似乎在微微抖，李軒立刻猜出是在裝睡，臉上不由出一邪笑，一手不安分的手很快深被子中，開始四遊走起來。

莉智很快被他得連連，終於沒法繼續僞裝下去，的睜開那雙烏黑靈的大眼晴，摁住他的一雙壞手不讓他繼續使壞。其實早就醒了，卻心裡踹踹的，不知道如何去面對同牀共枕的這個男人。

他是自己的老闆，而且又有朋友，以後會如何對待，這一切都讓莉智心如麻。

李軒稍微佔了點便宜，就十分配合的沒有繼續作怪，輕輕地把莉智摟懷中。昨晚剛剛破瓜，現在早已無力承歡。李軒溫的捋了捋臉上的秀髮，出一個溫暖的笑容：“你真是一個迷死人的小妖！”

莉智靜靜的躺在李軒的懷中，男人寬厚的膛讓多了幾分安全，不由幽幽的問了一句：“以後你會怎麼對我！”

“什麼也不要多想，以後只要乖乖做我的人就可以了！”李軒著的後背，輕聲的安道。

溫鄉是英雄冢，李軒又在牀上躺了一個多小時，耐心的把佳人安好。兩人起牀洗漱好，已經是中午十一點了，李軒陪著剛剛委於他莉智。一起去吃了一頓浪漫的法式西餐。

雖然是週末，李軒依舊要去公司理一些事。昨天，東方遊戲公司爲新街機遊戲《馬里奧兄弟》。舉辦的全球經銷商推介會，取得了異常圓滿的功。截止到昨晚九半點。東方公司累計簽下的遊戲機銷售協議訂單，高達65000臺，接下來的任務就是全力產能了。

從李軒開始創業到現在，街機產業一直是他最重要的利潤來源。正是靠著這隻吸金巨，東方電子才能毫無顧忌的進行瘋狂擴張。從最初的一個只有十幾人的小公司，用了不到一年半的時間，就快速擴展到員工總數快要接近一萬，銷售網絡遍及全球的國公司。

經歷了最初的野蠻生長後。現在的東方電子已經是一個年產值高達數億元的大型公司。但李軒的壯志雄心並不止於此，他的目標是打造一個世界級的大型電子集團。

但香港只是一座城市，資源匱乏、本地市場狹小，所能汲取給李軒的營養非常有限。這和日本企業當初面臨的況非常類似，也註定了東方電子也只能和日本大公司一樣，必須實行外向型發展格局，努力開闊海外市場。

因此日本的大型財團是李軒最好的研究模板。日本的六大財團，三井、三菱、住友、三和、富士和第一勸銀，都是實行橫向聯合發展方式，由三個核心部分組：主力銀行、綜合商社、大型製造企業。

以三井財團爲例。櫻花銀行是其主力銀行，三井產是綜合商社，而索尼、東芝等則是財團大型製造企業。大型製造企業是整個財團的支柱。通過它們向全世界源源不斷的輸出各種產品，爲整個財團不停的攫取利潤。

而銀行除了爲這些大公司提供強有力的資金支持外，也是整個財團的核心紐帶，既負責橫向通各個大企業之間的聯繫、又需要縱向整合優化上下游產業鏈的所有企業。

而綜合商社則是整個財團聯繫的另一個紐帶。它爲財團的所有企業提供易服務，助力出口商開拓海外市場，爲進口商提供市場行，監督貿易雙方的商業信用，幫助籌措資金或安排貿易，甚至提供全球範圍的運輸服務。

同時商社還是產業的組織者。負責打造“全套完整產業鏈”，讓整個產業在他們的控制下統一協調發展。也許你去翻看全球五百強的名單。可能覺得像三井產這樣的公司很不起眼。

那是因爲它已經將商社系的所有重要產業機構進行了獨立覈算，並且在全球設立獨立法人公司。真正的三井產在糧食、機械、能源、纖維、資、金融等廣泛領域。培育了形形的產業資本，擁有子公司1100多家，在全球93個國家和地區立了89個事務所。如果把他們的產值加總到一起，遠超那些世界五百強排名最靠前的公司。

李軒雖然不準備把東方系發展一個如此龐大的資本集合，但在電子領域完一定程度的整合，卻是他堅定不移的目標。現在東方電子旗下，涉及遊戲、電腦、件和半導產業。

東方電子前期的擴張速度太快，本沒時間去自己建設工廠，做到像日本企業那樣把角向整個產業鏈。它只能走歐公司的專業化發展路線，專注於核心研發，把底層的生產環節，大量外包給其他廠商。

隨著東方電子的迅速崛起，香港電子業不斷有公司加到它的產業鏈中來，形了一個越來越龐大的東方系。但現在整個系還是初級的和鬆散的。收購銀行、立採購協調會，都是李軒爲了強化控制力，採取的一系列手段。

李軒來到韓鵬的辦公室，雖然是週末，但對東方電子的一衆高層來說，加班已經是家常便飯。

隨著公司的一系列拆分行，東方電子公司從最初的實企業，向虛化的控公司轉變，韓鵬這個行政總裁實際的權利也大打折扣。

東方電子旗下的東方遊戲、東方件、艾康電腦、計算機園地等獨立子公司，都有自己的行政總裁負責公司事務。而像新立的東方半導公司，李軒明確的給了張仲謀獨斷專行權，由他負責東方半導的籌建和運營。

韓鵬現在只是兼任了東方件公司的總裁，對其他幾個分公司的影響力大減。而且這個職務也只是暫時過渡的，等東方電子找到更合適的負責人後，他也會退位讓賢。

這不是說李軒對韓鵬有什麼不滿，在搞杯酒釋兵權的遊戲。這種部傾軋的戲碼，在一個還於快速上升期的公司來說是很會出現的。比如像韓鵬雖然現在直接分管的事比以前了許多，但實際上每天的工作依舊排的很滿。

“小李生，《馬里奧兄弟》大獲功啊！”韓鵬看見老闆李軒進來，立刻笑著起。

東方電子之前推出的三款街機，以及gameboy掌機、abc電腦等產品都先後大獲功，東方電子的一衆高管也漸漸開始麻木了。《馬里奧兄弟》的再次功，也並沒有讓大家到特別的興。

“前段時間提出來的那個採購協調會，現在推進的怎麼樣了？”李軒一屁坐在他辦公室的會客區沙發上。

韓鵬親自給李軒倒了一杯水，也坐過來笑著說道：“採購協調會的章程已經制定好了，準備掛在東方商事名下。下週一就會召開立大會，首批會的企業有23家！”

“這個績還不錯！接下來你要把這件事著重抓一抓，讓這些老闆們切實會到統一採購的好，這樣大家對這個協調會的重視程度纔會提上來！”李軒笑著說道。

採購協調會掛靠在新立的東方商事公司名下，這也是李軒拍板決定的事。在他的構想中，東方商事就是東方公司系的綜合商社。雖然纔剛剛立，但已經把原本東方電子總部下面的採購、流、銷售等一系列責權，都劃到這家新公司中。

李軒早已就東方系未來的發展思路，與韓鵬有過一番深談，希由他來掌控東方商事，同時出任新收購的佳華銀行董事局主席。通過銀行和商社雙管齊下，用一兩年的時間，徹底整合圍繞在東方電子周圍的整個工業產業鏈系。

與此同時，隨著東方電子規模的越來越龐大，部管理效率的問題也逐漸提上日程。李軒一直希東方電子部能夠實現扁平化管理。也正是在這種指導思路下，各個分公司獨立拆分後獲得了更大的權利，原先的總公司東方電子逐漸轉變爲控公司。

但爲了加強部子公司間的聯繫，各個公司的高管會在其他子公司中出任董事。比如東方件和艾康電腦現階段來說是相互依存，相互發展。因此兩個子公司的總裁分別會是另一個公司的董事，通過兩個董事會的及時通，來協調兩個子公司間的合作關係。

同時，李軒還將立一個高級經理人會議，作爲整個東方集團的最高決策機構。有資格高級經理人會議的人，都是各個子公司的總裁或者董事局主席，全部是東方系的最核心管理層。

高級經理人會議每隔半個月舉行一次，日常工作是協調部各個公司間的發展合作，更重要的任務是決策東方電子未來的發展方向。