一人計短，衆人計長。李軒雖然有著重生的優勢，但他的能力也是有限的。更何況市場風雲變化，這也是他立高級經理人會議的目的。把東方電子從他的個人家長式領導轉變爲衆人領導。

當然這在以後會不會造高級經理會的衆人倚老賣老、相互推諉的問題，那是以後的事。至現在，李軒對自己上繁雜的事務已經有些不堪重負了。畢竟前世的他是個搞技的，管理絕不是他的專長。

“小李生，渣打銀行的代表之前打來電話，國方面的東已經開始鬆口，但他們的要價可能會比我們的底線略高！”韓鵬說道。

原本今天早上，李軒就會來公司討論收購佳華銀行的事。但他陷在溫鄉里，過來晚了。雙方代表在昨天已經結束了最新一談判，各自給出了可以接的報價。

東方電子在不久前以6億的價格，收購了林家手中75%的佳華銀行權後，對國東的剩餘權收購談判，就佔有很大優勢。

因爲東方電子現在手中的現金依舊十分充足，之前國東對林家採用的增資擴提案本沒有用。東方電子原本就準備向佳華注新資金，來提高銀行的資本充盈率。

東方電子在握有絕對控權後，隨時可以召開東大會，改組董事局，減國東的影響力。而且東方電子也已經與佳華銀行的所有中高管理層進行了約談。有一句話做識時務者爲俊傑，當大東實力強橫時，聰明人自然會做出正確的選擇。

“國人也不是傻子，他們手中握有的份太，董事會改組後最多隻能保留一席！大部分銀行管理層有已經被我們說服，他們已經掀不起風浪。繼續保留佳華的權最多隻能吃一些紅利！”

李軒笑著說道，“更何況我們還有無數種理由，讓銀行幾年之都不分紅。他們一點好都休想拿到！而且我們很快要增資擴，他們要想不被稀釋權。只能繼續投錢，所以現在趁早離場是最好的選擇！”

“國人昨天給出了2.1億港元的報價，比我們2億元的底線略高一些！”韓鵬說道。

“既然相差不太懸殊，那就多花點錢答應下來。現在外面已經傳出佳華銀行權轉讓的風聲，這件事不宜拖得太久，免得引起各種不利的留言，通知渣打銀行同意他們的報價！”李軒點了點頭說道。

“那好，我隨後就給高士敦爵士打電話！”韓鵬贊同的答應道。

“佳華銀行董事會總共有七席。原先的分配是林家三席，管理層兩席，國東代表兩席！林家雖然已經轉讓權，但我準備在改組後，依舊保留林信奕的董事席位，他也會加公司管理層中，拉攏銀行的一些林家元老，對現在的管理層做一些牽制。”

李軒手指頭輕輕敲打著茶幾，對著韓鵬說道：“原屬管理層的兩個董事席位依舊不，管理層在接下來半年也儘量先別調整。一切以穩定軍心爲上！剩餘的四個董事席，渣打銀行的代表佔一席。在下一擴中，他們會以戰略投資者的份加。佔不超過10%。你出任董事會主席，自然也要佔一席。剩下的兩席則改爲非執行董事，從外部聘請！”

正所謂兼聽則明，偏信則闇。李軒一直希公司管理層的聲音能夠多元化。不同的人在不同的地位，對公司的看法是不一樣的。多聽一些來自外部的聲音，有時候更能發現問題所在。

從收購亞視開始，李軒就一直重視非執行董事在公司治理中的作用，希他們能真正發揮監督作用，而不是隻做開會時來籤個到的橡皮圖章。

韓鵬點了點頭說道：“我已經開始斟酌名單。到時候列出幾個候選人，給小李生你做參考！”

“你的佳華銀行的董事長可不好當！我看了資料。他們的大部分貸款都集中在房產項目上！”李軒認真的看了一眼韓鵬，“香港房價這一波的漲勢已經基本到頭了。而且中英兩國很可能在不久之後，就會展開香港問題的前途談判。

一旦進展不順利，雙方展開拉鋸戰，香港肯定到波及。到時候市、樓市這些泡沫集中的地方必然會到重挫！所以你上任後的第一個重任，就是調整銀行貸款結構。

趁著現在樓價還沒開始下跌前，儘可能的把所有房產貸款項目打包賣給其他金融機構，即使承一些損失也不要。反正我們接下來會對銀行注資，正好可以把這種負面影響降到最低！”

李軒和韓鵬談完佳華銀行的事後就匆匆離開公司，他今天約了其他人一起吃飯。

“霍院長，你好！”

李軒看到一個儒雅中年男士，在穿著和服的侍者的引領下，拉開推拉門走了進來，他立刻從榻榻米上起，笑著說道。

“小李生，你好！”來人對李軒笑了笑。

李軒今天邀請的是中文大學工商管理學院的院長霍秋行教授。霍教授早年在日本東京大學攻讀碩士和博士，返回香港前在日本生活了近二十年。因此李軒特地挑選了這家位於上環的日式酒屋與他見面。

霍秋行雖然是第一次與李軒見面，但對他這位堪稱中文大學建校以來最特殊的一位學生絕不陌生。雖然李軒已經從中大休學，但中文大學依舊稱他是中大培養出來最知名的校友之一。

不到兩年時間，創立一家年產值高達數億元的電子企業，霍秋行在這樣堪稱妖孽的學生面前，自然端不起老師的架子。

“霍院長，今天冒昧的請你來，是想就一些問題向你請教！”李軒說的很客氣，“東方電子公司經過一快速的發展，旗下的企業漸漸龐雜起來。如何提升企業的管理能力，我們在提高部管理高層自的素質的同時，也急需外部專門的機構提供一些發展策略上的支持。

與此同時，隨著東方電子全球化戰略的不斷拓展，不同地區政治、信仰、經濟發展水平等諸多外部風險，對公司開拓市場帶來的影響也必須統籌考慮。因此我們希建立一個獨立的智囊機構——東方經濟研中心，來爲公司的高層決策提供支持！”

大部分歐企業都會聘請如麥肯錫、羅蘭貝格、埃森哲等世界知名的諮詢管理機構，作爲公司戰略發展的外部智力支持。東方電子與其中的一兩家也建立了一定的合作關係，通過他們來幫助公司更好的開拓歐市場。

但東方電子畢竟是一家香港公司，它所的環境與歐的企業並不一樣。那些管理諮詢公司在香港並沒有建立強大的分公司，因此很難準確理解和把握東方電子的真實狀況。這個使命只能通過東方電子，籌建自己的智囊機構來解決。

李軒是託中大的馬麟校長約請霍秋行的，這位霍教授長年研究日本大型企業的外向型發展模式。而東方電子未來要走的路和日本公司非常類似，這也是李軒意屬他來主持未來的東方經濟研究中心的原因。

“您是外向型經濟問題的專家，長年研究日本企業的發展模式！香港市場狹小，資源匱乏，東方電子想要做大做強，也必須瞄準海外市場。因此我熱切希能由您來幫助東方電子籌建一個經濟研究中心，爲公司的下一步發展做指路明燈！”李軒開門見山的說道。

霍秋行對李軒邀請自己一起吃飯的目的也不是一無所知。但東方電子在他眼中依舊裹著一層迷霧，在沒有詳細瞭解況之前，他也不敢一口答應下來。

“小李生，當指路明燈這麼高的期讓我很惶恐！我對日本企業的發展是略有研究，但每個公司所的環境不同，優勢和劣勢就不一樣，所需採取發展策略自然也不一樣。

比如在我看來，香港其實並不很適合發展電子工業。香港的高等教育採取的是英化策略，每年培養出的技人才數量遠不能支撐起，香港經濟從勞集型向更高層次的技集型轉型。

到東方電子，其實我也有幾分好奇。在貴公司開發街機取得功前，香港並沒有任何的遊戲產業基礎。而恰恰是貴公司的巨大功，迅速在香港催生了一個全新的產業，據我統計截止到現在，全港與遊戲研發有關的各類公司已經多達二十餘家。

此外貴公司在香港投大筆資金建立東方實驗室，我無不從中到小李生的氣魄與雄心。但香港在半導和電子等領域的產業基礎卻是比較薄弱，靠東方電子自投資，很難與有國家支持的日本同類企業競爭！當然，也許我對東方電子的瞭解還比較淺薄，作出的結論並不準確！”霍秋行笑著搖了搖頭說道。

李軒聽出了霍教授的幾分畫外音，他也沒想過幾句話就能說服對方：“東方電子不是上市公司，對外披的資料非常。如果霍教授有興趣，我過幾天讓人把公司的詳細資料送到您的辦公室。等您對東方電子現階段的發展有了一個大概的瞭解之後，再對我們的不足之做一些斧正！”

談完正事，兩人隨後的聊聽話題變得輕鬆起來，開始閒談一些其他方面的趣事。李軒給人的印象並不是一個二十出頭的意氣青年，而是由一種沉穩豁達的氣質，讓人很容易忽視他的真實年齡。