此時復旦有三個MBA班，每個班20人左右。

宋維揚分別給他們上完一節課後，就乾脆把三個班合起來上大課。

之前說的那些都是大略概論，高端是很高端，但有些顯得空泛。從第二節課開始，容迅速變得乾貨滿滿，全是宋維揚上輩子總結出來的商業髓。

西方的政商哲學，東方的思想謀略，再用各種商業案例進行佐證探討。連帶著《孫子兵法》、《三十六計》、《選》、《資本論》、《君主論》、《戰爭論》等一系列書籍思想，都被宋維揚融其中。

比如說，企業家要有冒險神。那麼如何冒險，如何抓準機遇，如何快速決策，如何規避風險，如何重振旗鼓。又比如說合作神，怎麼選擇合作對象，怎麼進行利益捆綁，怎麼主導合作行，怎麼因勢利導轉換合作雙方的強弱對比……這些都是要分開來細講的。

聽起來也是手段，也是“”。但“”只是其次，是“道”的象化，宋維揚是在教他們培養和發揮企業家神。

就拿“敬業”來說吧，口號誰都會喊，誰喊得大聲誰就更敬業了？

宋維揚告訴學生們，初級的敬業，是做一行一行，首先你得全心投進去。更高一級的敬業，是找準自己的位置，盡職盡責，做好自己的本分工作。再高一級的敬業，是要有主人翁神，把企業當自己的家，急領導之所急，想屬下之所想，難企業之所難，則上邊重、下邊擁護、同事信賴，更利於解決問題、創造績，謀求更長遠的發展。

大道理一聽就明白，但能不能學會，能不能運用自如，就要看個人的悟了。

時咖啡廳，二樓，包間。

“《三十六計》我又看了一遍，不得不如說，咱老祖宗是真厲害。”

“《三十六計》已經很通俗了，要看就看《孫子兵法》。”

“老墨，你連古詩詞都背不了幾首，《孫子兵法》能看懂？”

“嘿，你也太小瞧我了……我看現代翻譯版不可以啊？”

“哈哈哈哈！”

“說實話吧，《選》纔是真牛。以前還不覺得，現在被宋老師一點撥，再翻開來據商業角度去理解，簡直就是一部商業寶典！”

“……”

MBA班學生們聊得熱火朝天，他們每週末都要在時咖啡廳聚會。訂一個包間，泡幾壺茶，坐在那兒侃，其名曰“商業沙龍”。

三個班加起來50多位學生，宋維揚都接了一番。

這些人都有兩年以上的國企工作經驗，至也是科級幹部，甚至還有一些級以上幹部。而且他們還年輕有文化，就水平而言，大部分都能勝任喜公司現階段的部門經理職務，佼佼者甚至能取代楊信的總經理位子——當然，還要看實踐能力，格也很重要。

有MBA背景的高端人才，全國加起來也就幾百人。

全是寶貝。

可惜，他們想的也比較多。一部分人已經選好路子，只要回原單位，立馬升職加薪。另一部分人（絕大多數），則瞄準了外企，工資又高，環境又好，還倍兒有面子，他們是看不上國企和私企的。

還有些心氣兒高的，想讀完MBA就自己創業。

至於有打算進私企工作的，屬於麟角，也是宋維揚的重點關注對象。

丁偉，某央企的級幹部，行政級別大概相當於縣長。但央企跟央企也有很大差別，他所在的央企就半死不活，全靠國家輸，年年整頓都不見效。他普通大學畢業，在央企工作了七年，爬了兩三級，現在愣是爬不了，業務能力再強也不頂用，乾脆留職跑來讀MBA。

這傢伙要是跑去可口可樂中國公司，起點就是個中層幹部。

跟同學們瞎扯了一通，丁偉說要去上廁所。他下樓來到大廳，笑嘻嘻的對正在玩電腦的林卓韻說：“師母，研究計算機呢？”

“瞎說什麼？你比我大了至十歲，別喊師母，怪彆扭的。”林卓韻樂道。

“一日爲師，終爲師，宋老闆是我的老師，您不就是我的師母嗎？”丁偉笑道。

“行了，套近乎，你的宋老師在樓上。”林卓韻說。

“那師母你慢慢研究計算機，我找宋老師有點事兒。”丁偉立即開溜。

咖啡廳裡有兩臺電腦，一臺在前臺，一臺在樓上臥室。

宋維揚正在網上聊得嗨，突然聽到敲門聲，頭也沒擡地說：“進來。”

丁偉推門而，笑道：“宋老師，您也研究計算機呢，真是太勤了。”

宋維揚說：“我懂個屁的計算機，在跟王小波瞎扯淡呢。他有個外甥，清華的，整天逃課玩搖滾。王小波正在跟我討論，怎麼勸說年輕人放棄狗屁音樂夢想，走上程序員的康莊大道。”

王小波的外甥姚勇，水木年華的初代員，不當歌星以後，終於還是走上了程序員的不歸路。網易剛剛開始做遊戲的時候，丁三石親自邀請姚勇研發3D引擎，被他斷然拒絕，他要追求音樂夢想。

兩年之後，丁三石爲中國首富。姚勇在博客上自我調侃：“也就我當時還搖滾青年的範兒，傻嗬嗬拒了個首富。要知道做這白日夢會給我帶來那麼多破事兒，我早趕著顛兒顛兒的給人寫3D引擎去了。”

如果真答應，加時間早，技水平高超，怎麼說也能混網易遊戲研發部門的高層。怎奈錯過機遇，音樂夢想也破滅了，最終只能當個普通程序員泯然衆矣。

“網上還能聊天？是那個作家王小波嗎？”丁偉非常驚訝。

宋維揚指著顯示屏：“王二就是王小波，你自己看吧。”

丁偉湊過去瞅了幾眼，頓時被打開新世界大門，恨不得自己也跑去聊幾句。他很快收回目，對宋維揚說：“宋老師，你說我加喜公司怎麼樣？”

這就是宋維揚在MBA班講課的目的所在啊，他一本正經地說：“你是高端人才，喜當然歡迎。不過嘛，醜話還得說在前頭。”

“宋老師請講。”丁偉道。

“喜公司只看能力不看文憑，”宋維揚說，“當然，文憑也是能力的一種現，但必須通過實踐檢驗。任何加喜的新員，都有兩個月到半年的觀察期，不會一下子就給你非常高的職位。喜公司不搞空降那一套，你明白我的意思嗎？”

丁偉說：“明白，而且理解。我在央企眼看著要升職了，就是被空降兵給弄黃的，要不然我也不會來讀MBA班。”

宋維揚承諾道：“現在喜的盤子越做越大，最多後年，公司結構又要調整。到時候會新增不位子，只要表現優秀，肯定不會虧待你，這事兒你別往外面說。”

丁偉吃了顆定心丸，立即說：“等我今年讀完MBA班，夏天就去喜報道。”

“喜公司的同等職位，可沒有外企那麼高啊。”宋維揚道。

“我相信宋老師的水平，喜肯定會越做越強。”丁偉笑道。

或許，今後的喜公司，在“楊系”、“宋系”、“鄭陳系”之外，還會增加一個“MBA系”。

宋維揚講課講得那麼毫無保留，怎麼也會有幾個學生驚爲天人，的跑來抱大求主公收留。

這不就來了一個嗎？

兩人正說著，手機鈴聲突然響了。

樊馨曼打來的：“小宋，我寫的那篇文章週一見報，記得到時候買一份《工商日報》。”

“樊姐，謝了啊。”宋維揚笑道。

“小宋，你再考慮考慮唄，我真想給你做個紀錄片，不臉也可以。”樊馨曼鍥而不捨道。這麼積極，一半是朋友，出於個人喜好；另一半也是爲了工作，宣傳報道越功，在行業的名氣也就越大。

宋維揚想了想說：“行吧，不臉就行。到時候你在片頭弄一行字幕：鑑於本片主角太帥，容易引發觀衆不適，特進行後期馬賽克理。”

“哈哈哈哈，你別這麼逗好不好。”樊馨曼在電話裡大笑。