喜總部，會議室。

法國工程師雅克指著黑板上的示意圖，由於暫時沒找到法國翻譯，他只能用英語講述道：“PLC，就是可編程控制，是以計算機技爲基礎的新型工業控制裝置。喜公司的生產線我看過了，不管是罐頭、冰茶還是可樂，基本上都屬於80年代被淘汰的老式生產線……”

鄭學紅突然舉手，打斷雅克和翻譯的發言：“我們買了好幾條先進生產線啊，全自的。”

“不不不，”雅克笑道，“喜公司只有魯省那條專供出口的罐頭生產線，纔是真正的PLC生產線。至於其他車間使用的生產線，屬於傳統的繼電控制，歐早在80年代末就徹底淘汰了，只有一些小型工廠還在使用。那些西方淘汰的生產線，大都被轉移到亞洲國家，打著‘先進’、‘全自’的幌子，高價賣給亞洲的工廠。特別是中國，這十年來，接收了很多西方的淘汰機械，而且買的時候價錢還很貴。”

“也就是說，我們之前被坑了？”鄭學紅無語道。

“算不上被騙，”雅克說，“因爲PLC生產線價格昂貴，而中國絕大部分的企業規模都不夠大，且人力本低廉。中國的中小型工廠，購買西方淘汰的生產線，屬於非常符合自條件的選擇。但喜公司不同，你們的規模已經足夠大了，想要更加長遠的發展，在生產技上必須向國際看齊。”

“明白了，”鄭學紅說，“雅克先生，你繼續講。”

“大家可以把PLC理解一臺計算機，”雅克指著示意圖說，“大致分爲四個部件，即CPU板、輸設備、輸出設備和電源部件。在工業生產的時候，程序可以自己編寫，邏輯運算、定時、計數等等容，都可以自由設置。就拿飲料灌裝線來說，以前需要50個工人作的生產線，現在5到8個工人就能輕鬆理，而且生產效率還會大大提高。公司的總部工廠，我建議弄一條大型PLC生產線，實行部聯網，實現生產的智能化和網絡化，使之能與計算機組集控制系統，對大規模、複雜系統進行綜合的自控制。”

在座的都是公司高層，但說實話，除了宋維揚之外，其他人本聽不懂。

宋維揚雖然懂，但也只懂個大概，怎麼弄完全懵，畢竟他不是技方面的人才。

聘請這個法國工程師用掉的鉅額元，絕對值了！

“剛纔那個法國工程師說的容，拍下來沒有？”樊馨曼問道。

“拍下來了，一個字不。”攝像師說。

樊馨曼也覺得這回來得很值，心想：喜公司應該是中國飲料界，第一家引進全自化生產線的民營企業吧，值得大書特書！

事實上，匯源集團兩三年前就開始搞了，只不過規模小，影響力不大，並未引起關注。而今年初，娃哈哈從法國達能集團那裡拿到4500萬元資金，也在進行大範圍的設備升級，喜公司屬於國第三家。

至於中糧集團旗下的飲料廠，呵呵，那是國企，怎麼可能快速換代升級？

跟國企領導的水平關係不大，純粹是企業規模越大，需要養活的國企工人就越多。你引進設備倒是能提高效率，但也淘汰了很多崗位，多出來的那些工人怎麼辦？

曾有這樣一個趣聞，某國企耗費大量外匯，引進了全自的吊裝線。結果沒轍，領導被迫把自化功能取消，該咋幹還是咋幹，因爲工人太多了，總不能養在廠裡吃閒飯啊。

等到明年，全國使用PLC生產線的民營飲料企業就三家：喜、匯源和娃哈哈。

法國專家講完之後，宋維揚說：“我就不單獨召開東大會了，現在就舉手表決吧，同意引進PLC生產線的東請舉手。”

刷刷刷，全部把手舉起來。

“很好，”宋維揚笑著說，“生產線的更新換代，不能一下子全部鋪開。先做總部工廠這邊，其他分廠照舊運行，不能耽誤了生產。總部工廠完改造之後，再做盛海分廠，接下來是粵省分廠和魯省分廠。這種計算機控制的高科技生產線，肯定需要對工人進行再培訓，工作由楊總來負責安排。我的建議是，不要打各分廠的人員結構，總部工廠完改造後，就從各分廠挑選優秀員工來總部學習。”

“我附議！”楊信立即表示支持。

宋維揚笑著說：“我宣佈，任命雅克先生擔任喜公司的總工程師，大家鼓掌歡迎！”

一陣掌聲響起。

宋維揚和雅克握手道：“接下來，就要辛苦你了！”

“我一定竭盡全力。”雅克笑道，看在元的份上。

會議很快結束。

樊馨曼問：“宋老闆，我可以採訪雅克先生嗎？”

“當然，”宋維揚道，“雅克先生，這位是中國中央電視臺的記者樊馨曼小姐，正在給我做一個紀錄片。

“你好，樊小姐！”雅克笑著握手。

樊馨曼舉著話筒問：“雅克先生，請問你爲什麼來到中國的喜公司工作？”

“我很想說，是爲了中法兩國人民的友誼，”雅克笑道，“哈哈，當然是喜公司給我開出了無法拒絕的高薪。”

“冒昧的問一句，所謂的高薪有多高？”樊馨曼道。

“80萬元的年薪。”雅克說。

“多？”樊馨曼以爲翻譯人員搞錯了，“你確定是元，而不是人民幣？”

翻譯說：“確實是80萬元。”

宋維揚話道：“按照今年全國城鎮人口的平均工資來算，80萬元相當於1066箇中國工人的工資總和。”

樊馨曼和攝像師目瞪口呆，這工資高得讓他們無法想象。

樊馨曼問：“80萬元的年薪，在法國屬於什麼水平？”

雅克沒有直接回答，而是笑著說：“跟黎銀行的副總裁相比，還是要差一些的，相當於黎銀行的普通高管吧。這個價錢讓我無法拒絕，中國朋友非常有誠意。”

“你對喜公司有什麼評價？”樊馨曼問。

雅克說：“他們的管理做得很好，就是技上要差一些。這也是我的價值所在，我會在接下來的兩年時間裡，逐步幫助喜公司完善生產技環節。”

“你未來有打算留在中國嗎？”樊馨曼問。

“當然，如果合作愉快的話，我非常願意留在中國，”雅克笑道，“中國菜和法國菜一樣味。我來到這裡之後，突然發現自己喜歡吃辣，它改變了我的飲食習慣。”

“謝謝你接採訪，”樊馨曼立即換名片，“等喜公司的生產改造結束，我希給雅克先生做一個專訪。”

“沒問題，樂意效勞。”法國佬的心很好。不好都不行啊，他在老家，頂天了能拿50萬元年薪，而且消費開支還高，這樣來算，到中國工作可以讓他的收翻倍。