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《重生之衙內》第一千九百三十六章 太迫不及待了吧?

羅自立和向晗走進省委書記辦公室的時候,柳俊已經站在待客區迎候。

「柳書記好。師範書長也在呢。」

羅自立微笑問好。

「書記好!師範同志好!」

這是向晗的問候。

一字之差,中間的區別是比較明顯的。羅自立也知道,向晗的丈夫李玉驊已經為合併之後,新的大洋船舶工業公司的董事長兼總裁。這個新公司由三家正廳局級的部屬企業合併而,級別調整為副部級。李玉驊等於是進了一步。

這中間有沒有柳俊的幕後推手,羅自立不大清楚。但他明白一件事,向晗已經明白無誤地向柳俊靠攏,至兩個人都留在a省的時候,這種格局不會改變。

不過羅自立現在不是很在意這個。

無論向晗是向柳俊靠攏也好,是與柳俊離心離德也罷,如今對他來說,都不是那麼重要了。劉飛鵬去職,柳俊接任省委書記,已經讓羅自立明白了一個道理——和柳俊唱對手戲是很不明智的!

前後兩任省委書記邰惟清與劉飛鵬,與柳俊掰腕子的結局,均是完敗。如今a省可謂完全在柳俊的掌控之中,羅自立知道自己必須要小心在意,不能再次站到柳俊的對立面上去。

而況且,他是瞿浩錦時代的老人了,在a省任職的時間也比較長,估計不可能再在a省呆太長的時間了。畢竟他還沒有到退二線的年齡。不然的話,倒是有可能在a省養老。

簡單分析一下現在a省省委班子的員,就能看得一清二楚。

十二名省委常委,陸悅、劉興、向晗、楊元益、柴紹基、趙師範等六人都是和柳俊一條心的,加上柳俊自己,已經佔據了絕對的優勢。更不要說減副之後,黨委書記的權力得到了進一步的加強。無論新省長是哪位,想要在a省立穩腳跟,就必須和柳俊通力合作。

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想要和柳俊一樣,做個強勢無比的省長,幾乎全無可能。

當然,這個常委名單,在今後數年之,可能出現很大的變。但那沒關係,不會影響到柳俊的絕對權威!

是的,絕對權威!

羅自立的腦海里驀然升騰起這個詞語。

邰惟清、劉飛鵬兩位經驗老到的省委書記竭盡全力也未曾達到的高度,柳俊剛一接任,就已經穩穩的達了!

而且一切都是那麼理所當然,誰也不到突兀。

似乎柳俊只要登上這個位置,就必然會是這樣一個結果。縱觀柳俊的仕途之路,只要他是一把手,就必定是這樣的形,他必定會為無可爭議的核心人

「自立書記,向部長,請坐吧!」

柳俊與兩位副手握手寒暄,微笑著請他們落座。

大家都是老同事,氣氛還是比較和諧的。這個結局,也並沒有完全出乎羅自立和向晗的意料。今天在省委書記辦公室約見他們的無論是劉飛鵬還是柳俊,都有可能。

柯啟帆著給幾位領導奉上茶水,準備退出去。

柳俊說道:「啟帆,你記錄一下。」

「是!」

柯啟帆忙即答應一聲,拿了本子在一旁坐下,做好了記錄的準備。

見了這個架勢,羅自立向晗等三人的神便嚴肅起來。看來這不是一次例行的通,而是比較重要的公事商談了。

重大事,大家原先習慣在書記辦公會議上討論,如今正副書記只剩下兩位,所謂書記辦公會議,也就自然消失了。就算新省長到任,也不會再有書記辦公會議,更多的時候,是柳俊就相關問題直接和分管常委頭商議。

羅自立略略到有點失落。

儘管他的分管領域還是黨群組織,但柳俊要是越過他直接和向晗通組織工作,也是完全合乎規則的。減副的另一個含義就是常委負責制。這還要算是不錯的,畢竟他以前就是分管這一塊。據說有的省份,專職副書記的分管領域居然是農業工作。

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如何在新形勢下落實專職副書記的職權範圍,更好的發揮專職副書記的作用,是個值得研究的課題了。

「自立書記,向部長,今天請你們兩位過來,是想探討一下有關幹部考察和評議的工作。我們幾個,加上師範同志,一起商量一下。」

柳俊開門見山的說道。

羅自立等人微笑點頭,心裡不免有點慨。

這也太快了吧?

昨天剛剛當選省委書記,新的常委會都還沒有開過,馬上就研究幹部問題。也實在是過於迫不及待了。在羅自立想來,所謂探討幹部考察和評議工作,其實就是要調整中層幹部了。

一朝天子一朝臣!

柳俊新任書記,要將中層幹部換上自己信得過的人,無可厚非。換了誰也得這麼干,不然就推不了工作。就是太快了點。

實話說,目前至有一多半的地市黨政主要領導幹部,均心存疑慮。劉飛鵬留在a省的班底不小,大部分的地市領導,算得是「劉系幹部」。如今劉飛鵬去職,這些幹部說心裡不張,絕對是假的。

誰都知道,劉書記和柳書記不對付嘛!

前段時間更是骨,劉書記大舉進攻,拚命想要削弱柳書記的威。地市幹部裡頭,搖旗吶喊的不乏其人。如今勝負分明,柳俊肯定要秋後算賬。就算柳俊氣量大或者顧忌影響,一時半會不至於將所有「劉系幹將」全部換掉,其中搖旗吶喊最賣力的幾位,必然是保不住的了。

純粹從有利於工作出發,羅自立也認為現在絕非調整幹部的最佳時機。總也要等新班子磨合一段時間,過了春節,才好作。

不過羅自立不會說出口來。

柳俊的格是如此的強勢,沒必要自討沒趣。

坐在他邊的向晗,臉倒是很平靜,向柳俊的神也很專註,似乎就沒有那種擔心。

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「我始終認為,我們最重要的工作,就是幹部隊伍建設。我們省里幹部考察和評議工作,在飛鵬書記和兩位的領導下,一直都是很不錯的,卓有效。不過,也不可否認,在部分領域和部分市縣,幹部提名、考察和評議工作,還是有走過場的現象存在。這個很不好。雖然這種現象不是很普遍,是數現象,也還是不可忽視。一個幹部用錯了,就有可能影響到一大批的群眾。」

柳俊緩緩說道,語氣一如既往的平靜。

向晗點了點頭,說道:「我完全贊同書記的說法,確實還有很多市縣的幹部提拔流程,是在走過場。甚至邊違規邊提拔的況都還存在。我們的提拔流程,是需要好好的貫徹落實下去。嚴格把好第一道關,是搞好乾部隊伍建設的前提。」

柳俊剛才說的那段話,如果一定要鑽牛角尖,也能理解為對組織工作的批評。不過向晗倒是不這麼認為。柳俊已經不止一次的和流過有關幹部隊伍建設的問題。擔任省委書記之後第一件事,就是關注幹部考察,由此可見,此事在柳俊心目中的份量是何等之重。

省委書記如此關注,這個事就只能辦好,不能辦砸了。

見向晗這般明白表態,羅自立也開始從技角度考慮問題。如同柳俊對他的評價,羅自立這個人,看似老持重,但沒有自己的原則。說白了,他不是一個非常有主見的強勢人。所以他在瞿浩錦和劉飛鵬的班子里,均是以軍師的形象出現,而且這個角還演得不錯。得到了瞿浩錦與劉飛鵬的一致認可,對他十分尊重。

組織人事工作,也是他的正管,必得要發表意見的。

「柳書記,我認為,我們的幹部考察流程,就制度來說,是比較完備的,重要的落實。以前向部長和省委組織部搞的那個仿巡視制度,我看就可以借鑒。省委組織部和省紀委,可以組建這麼一個非常備的機構,定期下地市檢查工作,其中主要的一項工作,就是監督幹部考察的流程。還有一些傳統的工作方法,也是可以借鑒的……」

羅自立沉稍頃,緩緩說道。

柳俊微笑頷首,示意羅自立繼續。

「我看,還是要抓典型。好的榜樣,我們樹立一兩個,壞的典型,也要抓一兩個。不負責任,不顧組織程序提拔幹部,摘掉一兩個烏紗帽,大家就認真了。」

羅自立說得很直白。

樹立榜樣,抓典型,歷來是行之有效的好辦法。

向晗立即點頭贊同:「嗯,自立書記這個建議,我覺得不錯。」

柳俊微笑道:「兩位還有什麼好的建議,都談談吧。」

羅自立略略猶豫了一下,還是說道:「另外,幹部的提拔任免,也要有個規矩。一段時間以來,在幹部調整方面,尤其是調整的時機方面,我們做的不是很好,比較隨意了些。不管是地方班子還是省直單位的班子,調整得太頻繁了,都不是什麼好事,不利於工作。除了突發的事件,一般的調整,還是集中進行比較好。」

柳俊就笑了。羅自立是在提醒他,新上任三把火也不要燒得太快。

「自立書記和向部長的提議,我認為都是很有道理的。那就辛苦向部長,拿一個比較完整的方案出來,我們上常委會討論吧。」

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