“哦。”卓一然眼簾輕垂，孟慶江也看不到卓一然眼中的緒。

掏出手機，卓一然又說到：“那我給大家訂飯吧，人是鐵飯是鋼，自愿加班也不能著。”

“小卓主管，我們這一百多號人呢，你要訂飯這得出去幾千塊呢，不用了。”孟慶江趕忙說到。

卓一然笑了笑：“沒關系，就當我來新聞組的見面禮吧，其實也有點拿不出手，不過你們加班的話別超過八點，要，秋季會新聞組的工作會越來越忙，項目很多，大家不用著急。”

卓一然點破了窗戶紙，但沒人到反，卓一然話里的關心讓所有人職員都是心頭一暖。

定完餐，卓一然才下樓，左銘已經在等了，“聽說你今天改革新聞組了？怎麼樣？新的工作崗位還習慣嗎？”

一見面，左銘就關心的問到。

卓一然點點頭，直接上車。“新聞可是我本專業，當然不會有不習慣，對了，你對本的改革有什麼意見？”

卓一然眼里滿是希冀，左銘輕輕了卓一然的頭發。“當然滿意了，而且我還從你的改革中找到了不靈，之以不如許之以利，世嘉不部門都需要簡，我正愁沒有辦法砍掉多余的人呢。”

卓一然挑挑眉。“可很多部門并不適合用競爭制度，畢竟公司運營需要的是合作，新聞組這邊項目之間彼此獨立，合作范圍可以很小，可其他部門未必。”

“放心，我懂。”左銘笑著，仿佛灑下一抹，在卓一然這他可以毫不掩飾自己對管理的生疏，這種輕松讓他非常舒服。

因為卓一然還要繼續做中國風的方案策劃，兩人雖然才剛剛，但卓一然還是拒絕了和左銘去約會，直接讓左銘送自己回家。

只有努力讓自己變得優秀，才能彌補自己和左銘之間巨大的質差距，卓一然對這點相當清楚。

左銘也不著急，卓一然這種心態也是一種惶恐，卓一然的格非常獨立，不是他三言兩語說不在乎就能去平的，只有讓卓一然爬到認為理想的位置，做出認為理想的績才能讓卓一然安心。

送卓一然到樓下，卓一然給了左銘一個飛吻，左銘一臉笑容，往半空中一抓，好像抓到了卓一然的吻，之后把雙手到自己的心口，這才掉頭回家。

卓一然剛進樓道，老媽就從一旁走了出來。

卓一然早就想到了，一點都不意外。

“怎麼樣，這麼近距離看了，媽你還滿意否？”卓一然一臉傲。

老媽笑著，有些咋舌。“我兒眼不錯，媽當然滿意了，快回家，媽給你做了好吃的，慶祝我兒升職加薪！”

老媽說著就拉著卓一然進了電梯。

……

第二天一早，卓一然早早就到了公司，新聞組的員工居然來的比還早，一個個臉上都是期盼的目，卓一然看了下時間，還有二十分鐘才到上班時間，直接說到：“有意參與競爭的人先整理一下思路，如果沒有問題，十分鐘后我們新聞組的第一個項目競爭正式開始。”

卓一然說完，不員工都是彼此相，此刻大家都是競爭對手，但讓卓一然比較意外，孟慶江居然聚集了幾個新聞組的職員開始了討論。

卓一然都看在眼里，很快就過了十分鐘，卓一然拿著筆記本回到辦公區，“時間到了，有誰想說一下自己的創意嗎？”

話音落下，卻沒人起，沒人愿意做這個出頭鳥，卓一然目低垂，輕輕笑了笑：“我知道大家都有創意，要是沒人愿意說，那我就工號了，順便做一下自我介紹，讓我認識一下你們。G27106。”

卓一然了個號碼，一個材消瘦的男職員站了起來。“主管，我孫琛，我覺得我們和秋之韻的合作，可以在秋之韻的秋裝秀場地外設立臨時柜臺，記者在報道秋之韻的同時也會報道幻歌，同時我們的跟進，進項宣傳。”

這話說完，卓一然直接搖搖頭，“我說過我們沒有干涉線下專柜的權利，而且這個創意不足以制造點，曝率會有，但會非常平庸。”

孫琛的角一，失的坐了下來，不人都是松了口氣，顯然，他們都是想競爭這個項目的。

卓一然掃了眼，這個比例占了七以上，又了一個工號：“G27034。”

這回起的是一個職員，年紀已經有三十歲了，“主管好，我是負責信息收集的趙玲，我對幻歌和秋之韻的合作沒有競爭意向，我希能得到捐助孤兒院的報道項目。”

“哦？”卓一然挑挑眉，那個項目可沒什麼油水，畢竟這個宣傳起來很簡單。

不人都投來詫異的目，卓一然的制度就是讓他們努力賺獎金的，趙玲怎麼盯上了這麼一個項目？

趙玲鎮定自若，不疾不徐的繼續說到。

“我的想法是用反轉效應來宣傳這件事，我負責信息收集，最近網上對我們公司的風評不是太好，雖然沒有大范圍負面信息發，但秋季是化妝品市場新款上市的集中期，我們的競爭對手到時候一定會翻出舊料大肆宣傳，我已經在這個崗位上工作了八年，據我的經驗，負面信息的發期就在一個月后，我覺得我們現在不報道，到時候正好拿這件事來反擊貶低我們企業形象的報道，文筆上下下功夫，一定可以得到很好的宣傳效果。”

趙玲說完，卓一然眼睛一亮，這的確是個好方案。

剛剛捐助完就進行報道的確是企業宣傳的正常手段，可要是說這慈善做的過于功利也沒有錯，要是一個月后呢？既解決了輿論問題，又維護了企業形象。

卓一然點頭表示贊同，把這個創意記了下來。

“這個方案我同意，那就先說說慈善宣傳吧，還有人想競爭嗎？”

卓一然頭也不抬，這是個有先見之明的方案，更結合了趙玲的工作經驗，一般人提不出來。

果然，沒人做聲，卓一然直接就待了。“好，這個宣傳項目由趙玲負責，我們回到幻歌的項目上，我希大家積極發言，機會是需要自己創造的，說的不好更沒有關系，最起碼知道不足在哪，為以后的工作做準備。”

這樓層一百多號人，一個個工號一上午都不完，改革工作制度是為了提高工作效率，不是為了消磨時間。

可這些員工還是你看我我看你，卓一然的手指在筆記本上敲敲打打，忍不住皺起了眉頭，終于，孟慶江站了起來。

“主管，你認識我我就不廢話了，昨晚我和幾位同事結合我們各自的工作職能對秋之韻這個品牌做了調查，我們合伙想到了一個創意，一致認為可以做式營銷。”

說著，孟慶江拿起一份寫的滿滿當當的文件。

“秋之韻作為國產服裝品牌的龍頭，每年的秋裝秀都有極大的關注量，在許多社論壇上都頗有熱度，例如微博，吧，我的想法是以微博作為我的第一陣地，秋之韻的熱度一定會上熱搜，我們可以直接引流，當有人搜索秋之韻秋裝秀時，先彈出幻歌與秋之韻的聯名廣告，象征幻歌與秋之韻的這段姻緣，這樣做既不會引起秋之韻品牌的不滿，也能給幻歌帶來高曝。”

邊說孟慶江邊打量其他同事的目，先前和孟慶江合作的人也注意著四周。

不想要競爭這個項目的人都僵了，臉上全是驚訝，這競爭項目的事居然有人合伙了？

而且卓一然還一臉笑意！

許多職員心里都沉了一下，看來卓一然的改革一點都不簡單，本不僅僅是通過獎金來吊他們的工作積極。