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《職場風云:情迷女上司》第162章臨時工

而蘇定國這會兒變得輕鬆了,突然冒出一句:「董事長,這次的活,是我親自分管考上抓的,綜合業務部的零售方案,也是我親自負責制定的。」

「方案呢,我看看!」董事長興緻地說。

「這就是!」孫東凱把方案遞給董事長。

董事長接過方案,認真看起來。

董事長足足看了20多分鐘,然後抬起頭,神莊重,看著我們:「這方案是誰做的?」

「我——」曹騰立刻就回應了一句,然後看看大家,又接著一句,指了指我:「我……我和易克一起做的!」

「哦,你們二位是?」董事長顯然也不認識曹騰,看著我們。

「我曹騰,他易克,我們都是綜合業務部的,」曹騰這時候突然來了勁頭:「報告董事長,我是星海大學經濟管理專業本科畢業后正式分配到集團來工作的,在發行公司工作上班好幾年了。」

聽曹騰一說這話,孫東凱趙大健都皺了皺眉頭,曹麗則面帶喜

「小夥子很能幹啊!大學生頭腦就是靈活,接新鮮事快!」董事長讚揚了曹騰一句,接著看著我:「易克,這個名字很好聽嘛,是不是易中天的易,克服的克?」

董事長學問很大,竟然一下子就能猜出來,我點點頭:「是的!」

「你是哪個大學畢業的?」董事長看著我。

「社會大學!」我說。

「什麼?社會大學?」董事長笑了:「小夥子很幽默嘛,沒上過大學就能做出這樣的方案,更不簡單,看來,你一定是有比較富的實踐經驗了,比起理論知識來,實踐更重要啊。」

董事長這麼一說,大家都笑了,秋桐笑得尤其開心。

「易克是集團的正式職工嗎?」董事長這回是看著秋桐問的。

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「不是,臨時工份!」秋桐回答。

「哦……」董事長若有所思地看看我,然後看著秋桐:「秋桐同志,我又想批評你幾句了,發行公司要發展,離不開經營人才,對於在工作中湧現出的人才,你們要積極往上打報告爭取政策啊,不能只知道使用而不知道怎麼留住,現代報業發行的競爭,說白了,就是人才的競爭,你也是在集團人力資源部干過好幾年的,關於人才的利用問題,我想不用我多說。」

董事長這麼一說,秋桐面,忙點頭:「領導批評地對,我們回去一定認真研究落實領導的指示。」

我這時說:「領導,其實你不能責怪秋總,我是以前在發行公司干過一段時間後來自己辭職,年後剛回來的。」

「哦,是這樣啊,」董事長笑著看我:「易克同志,為什麼走了又想到回來呢?」

「因為沒找到更合適的工作,為了吃飯,就回來了!幸虧秋總心善,又收留了我!」我回答地毫無閃點。

「小傢伙說話很直爽嘛。」董事長笑著:「好,小夥子,這回既然回來了,就不要走了,好好在這裡干!」

接著,董事長看著孫東凱:「孫總,我看,下一步,你們經營委能不能出臺一個政策,集團各經營單位的有能之士,要在份和政治經濟待遇上給予適當的照顧和優惠,能給予正式聘任的盡量給予辦理聘任手續,只有這樣,才能留住人心,留住人才。」

我知道,只要了集團正式聘任的人員,就能有和集團正式在編製的人員一樣的經濟待遇。

當然,在政治待遇上還是有區別的,聘任人員只能在編輯和經營部門任職,最高到部門負責人,而不能在集團黨政部門任職。

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集團黨政部門的負責人第一必須是黨員,第二必須是在編的正式國家幹部。比如,曹麗所在的這個經管辦,秋桐以前在的那個人力資源部,雖然是清水衙門,但是,門檻卻都不低,聘任人員是進不去的。

聽董事長說完,孫東凱點點頭,接著看著曹麗:「曹主任,回去儘快落實領導的指示,儘快出臺一個草案!」

曹麗忙點頭:「好!」

董事長又看著曹麗:「曹麗,文件可以慢慢出,對於已經發現的人才,可以先落實辦理著,辦事不要太死板,要靈活和原則相結合,當然,我說歸說,你們經管辦還是要先認真先做好審查工作,要保證聘任人員的思想道德素質和工作能力水平,嚴格把關,這德還是要放在第一位。」

我明白了董事長的意思,他是要曹麗考慮為我申報辦理聘任手續,讓我為集團的聘任制員工。

經營系統的人員辦理聘任制,要統一經經管辦先審核,然後報集團人力資源部審批。

當然,董事長也沒把話說死一定要給我轉正,而是把初審權放給了經管辦,也就是放給了曹麗,因為董事長對我並不了解。

我靠,這事玩大了!我越走越遠了!

曹麗嫵地看著董事長笑:「好的,董事長,最近正好好幾個經營部門打了報告申請臨時工轉為聘任制人員的,我會統一認真研究,嚴格把關。」

然後,曹麗又膩膩地看了我一眼。

這會兒,曹騰一直看著我,眼裡帶著嫉妒的表,似乎是因為董事長對我的看重。

這時,孫東凱說了一句:「這經管辦正職一直在病休,曹麗這個副主任乾的可是正主任的活,每天起早貪黑地到奔波,任勞任怨,工作效率極高,很辛苦的。」

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孫東凱這話純粹就是在裝給曹麗送人,他想在集團董事長面前誇曹麗,什麼時候不行,在集團黨委會上豈不是效果更好,非得在這個時候?

孫東凱這時候守著曹麗說這話,等於在告訴曹麗,你看,你沒有給我白付出,我還是沒有忘記為你爭取進步的機會的,我這不是在給你進言嗎?

曹麗聽了孫東凱這話,表立刻有些激起來,激地看了一眼孫東凱,然後謙虛地說:「領導誇獎了,這都是我應該做的!我做的還不夠好。」

董事長微笑了下,看了曹麗一眼,沒有說話,卻又拿起那方案仔細看起來。

董事長不做任何錶態的神,似乎讓曹麗覺得有些憾,眼裡閃過一失落的表

然後,散會。

一場後果不可設想的風波就這樣被突然出現的董事長化解了。

我心裡一陣巨大的輕鬆,以為此事就這樣過去了。

第二天中午下班時,我在附近的餐館吃午飯,遇到了平總。平總興緻地和我坐在一起吃飯,邊對我說:「易克,昨天你們的事我聽說了,很好玩,是不是?」

我看著平總說:「昨天我怎麼好像在會議室門口看到了你的影子呢?」

「是嗎,你眼睛可真尖,我正好辦事經過那裡!」平總不地說。

既然平總不肯多說,不肯告訴我真相,我也就沒有必要多問了,自己心裡有數就行。

「對了,易克,我聽到一個消息,你可能很快就要轉變份了,要為集團聘任制人員了,這是好事啊,提前祝賀你,老弟!」平總說。

一個臨時工能為聘任制人員,這對於任何一個在集團打工的臨時工來說,都是喜出外的事,但是,對我來說,卻沒有什麼激的,我心裡覺得有些糾結,我真的是要越走越遠,要深陷這個星海傳集團了嗎?正式工和臨時工,對我來說有什麼大的區別嗎?

看我一副心不在焉的表,平總說:「易克,你不樂意?」

我看著平總:「說心裡話,我覺得沒什麼意義!」

平總似乎被我的心態意外了一下,接著帶著讚賞的表看著我:「易克,看得出,你不是燕雀,你是一隻鴻鵠。」

我說:「不敢當,我就是一個打工仔!」

平總呼了一口氣,說:「秋總目前在發行公司的工作,是殺機四伏,雖然這一關過去了,但是,以後還會不會有更大的風浪,誰也無法預料。目前,秋總最需要的就是得力的幹將和助手,而這個助手,自然是位置越高越好,位置越高,越能更有力地施展自己的能力,越能更有力的幫助秋總,在集團現行的制下,份是很重要的,不改變份,是無法走得更遠,做到更高的位置的。

你辭職后能再回來工作,是得益於秋總的賞識,也就是說秋總對你有知遇之恩,我毫不懷疑你對秋總的忠誠,也相信你希秋總能幹的越來越好,既然你這次回來了,那麼,你為什麼不利用好這些機會呢?」

平總的話讓我茅塞頓開,是啊,我要想更好地保護秋桐扶助秋桐,自然是位置越高越好,假如我要是能做到公司副總,那豈不是可以更好地扶助好秋桐的工作,也不用看趙大健之流的,不用他之流的制約。

還有,秋桐要是真的被暗算搞垮了,被無奈真的辭職了,那李順的計劃不就得逞了?秋桐豈不是要和李順結婚了?而假如秋桐的位置穩固了,自然不會辭職回家做全職太太,而按照李順一貫的原則,他自然就不會和秋桐結婚。

我這時竟然有了這個想法,雖然我知道李順和秋桐的結合是無法避免的,早晚的事,但是卻從心裡希無限期拖延李順和秋桐的婚事。

我覺得自己心存不良,很壞!

這時,我心裡下了一個決定:好好乾,往上爬!能爬多高就爬多高!

當然,我這時絕對沒有想爬到發行公司老大位置的想法,那是秋桐的,我在手下干就心滿意足。

這麼說來,這次改變份的機會,還是要抓住的,不能放過。

下午,在辦公室,蘇定國告訴我一個消息,說公司已經打了報告給經管辦,經管辦審核通過後然後會報集團人力資源部,研究對我的正式聘任問題。

我知道,這當然是秋桐安排的。

下午快下班的時候,我接到曹麗的電話:「易克,到我辦公室來一趟!」

我去了曹麗辦公室,辦公室里坐著5個人,曹麗正在那裡忙著一個一個談話,發表格,詳細解說如何填。

見我來了,曹麗公事公辦地一直沙發,淡淡地說:「易克,先坐那兒等著!」

我坐在沙發上,拿起一份報紙邊看遍等。

等了接近一個小時,那5個人先後拿著表格出去,曹麗才算忙完。

這時,外面的天都黑了,大家都下班了,院子里一片烏黑,曹麗辦公室里只有我和

這時,曹麗看著我,眼裡火辣辣的,站起來,過去關了辦公室的門:「啪——」反鎖上了。

然後,曹麗一步步走到我邊,一屁坐到沙發上,挨著我,帶過來了一陣香水味道。

「辦公室里好熱!」曹麗說著了外套,只剩下一件薄薄的鵝黃衫,滿的部高聳著。

「易克,這次有6個臨時工想轉聘任制的,第一關在我這裡審核,人力資源部只給了經營系統一個名額,要求我這裡先審掉3個,報3個上去。剛才那5個都領了表格回去填了。」曹麗有意無意地用部蹭著我的胳膊,對我說:「你有什麼想法嗎?想不想轉正呢?」

「想!」

「那5個人,我看能力都不如你,假如我這裡報上去的話,我覺得你問題不大,我你來呢,就是告訴你如何填表。」曹麗聲音很曖昧。

「那就開始填表吧!」我說。

「別急啊,小白臉,看你著急的。」曹麗地說著,子往我上蹭,幾乎到了我的耳朵上,息著:「先別忙著填表,先讓姐和你熱乎熱乎。」

我對曹麗說:「曹主任,我不!」

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