這樣的行模式比以前的效率提升了無數倍，隻不過對於總部的指揮中心來說，工作量就稍微大了一些，人力資源的需求也大了很多。

按照豬哥亮的規劃，每一個行隊伍的背後，都要有十餘名的技人員和報人員，以及一個經驗富的戰鬥指揮。

甚至到一些特殊的行，還需要有各行各業的專家參與其中。

有了這樣一個龐大團隊的支持，他們對整個行的掌握才可以達到事無巨細的完程度。

但是按照這樣的規劃，指揮中心需要的工作人員就有點多了。

如果東龍公司同時在多個地點展開多個行，那麽指揮中心至都要有數百名的幕後工作人員，才可以為這些行隊伍提供完的支持。

當然，簡配版的幕後團隊也不是不行。

很多電影裏的特種部隊，或者特工間諜在行的時候，背後都是隻有那麽一兩個的電腦專家，給他們提供一些重要的信息而已。

有的行其實並不複雜，事先有過行計劃，實施的時候並不需要幕後團隊太多的幹涉。

所以，隻要有那麽幾個技人員提供支持，一樣能大幅度的提升行人員的工作效率，保證行的功。

但是東龍公司並不不缺錢，豬哥亮完全可以把幕後團隊打造的更加強大和完善。

就算行隊伍完全不帶腦子，他們都要保障行能夠功。即使到某些意外況，都仍然能有最高效的理方法。

在不缺錢的況下，東龍公司想要打造這麽一個龐大的指揮中心也不困難。

豬哥亮可以大量的在國招募人才，甚至直接從東方國軍方挖人。

在國願意從事高危險職業的人並不多，尤其是技人才，很多人都有平穩的生活，不可能會冒著生命危險，去加什麽組織。

但是如果收足夠高，並且還能夠保證安全和合法的況下，從國招募人才還是一件非常簡單的事。

東龍公司的總部和指揮中心都位於東方國國，整個幕後團隊的工作環境都非常的安全，甚至和方都有各種合作關係，這種條件是任何組織都比不了的。

他們完全有條件打造一個龐大的戰鬥指揮中心，豬哥亮唯一要做的，就是使勁砸錢。

當然，東龍公司的工作和普通工作還是不一樣，對保要求比較高。

為了保證員的忠誠度，每個組織都是想盡了辦法和手段，但仍然不能絕對的保證員忠誠。

所以大部分的組織員，所知道的信息都非常的，整個組織都是一個的狀態。

東龍公司在東方國有一個得天獨厚的優勢，就是和方有非常切的關係，他們可以對指揮中心的員宣稱這是軍方的絕單位，甚至每個工作人員職之前還會送去軍營裏參加短期的軍訓。

這樣一來，工作人員背叛和泄的可能就大大降低了。

畢竟願意背叛祖國的東方人比例很低。

就算這中間真的出現了叛徒和間諜也沒有關係，指揮中心部也有自己的保製度。

一般的工作人員除了提供部分技支持，對整個行的況本就不清楚，更不清楚行人員的份。

他們頂多就是知道一些單次行的細節，甚至還不如行之後，警方現場調查到的況多，這對東龍公司的安全並沒有任何威脅。

總之，東龍公司的結構還是比較完善的。

現在指揮中心已經有了上百人的規模，足以支持十支左右的小隊同時展開行。

如果到了特殊況，幾十支小隊同時開張也不是不行。

無非是重要的行多安排點人，簡單的行安排點人。

有的行盡量由指揮中心來指揮，有的行可以由行小隊現場的指揮來指揮，幕後團隊隻提供技支持和報支持。

多達上百人的指揮中心，已經可以發揮出很強大的力量了。

不過這才是一個開始，豬哥亮的目標是指揮中心要達到五百人的規模，他要讓每一個行隊伍都為純粹的命令執行機。

泰格小隊的行很順利，他們在抓捕方麵本就經驗富，隊員們自的戰鬥力也非常不錯。

有了指揮中心的支持，他們的行變的非常的簡單。

他們的商務車上攜帶了大量的戰場輔助裝備，比如無人機，以及熱探測。

指揮中心直接接手了這些輔助裝備的作，用無人機對目標建築進行偵查，並指導行人員使用熱探測設備偵查建築裏藏了多人。

隨後，行方案立馬就出爐了，每一個隊員該做什麽都有明確的指示。

這是一個傻瓜式的作，隊員們機械的按照指令行，什麽時間，按照什麽路線，走到什麽位置，都有非常清晰的指令。

打開哪扇門，哪扇窗，使用什麽方式打開……

門後麵是什麽況，敵人在哪個方位……

這覺跟開掛玩遊戲似的。

一個小時之後，兩個叛徒就被送到了黑傑克的修理店裏。

泰格小隊的員神木然，他們覺得自己多年以來的行經驗完全沒有了用武之地，隨便換個新手都能和他們做到一樣的程度。

隨後，泰格小隊在總部的指揮下，開始對叛徒進行審訊。

其實這些叛徒並沒有什麽審訊價值，他們都是一些商人，手裏掌握的資產早就已經不在他們的控製之下，被東龍公司理掉了。

東龍公司現在唯一指的，就是從他們上找到那些反叛者頭領的線索。

但是他們顯然是不知道這些信息的，這些商人被帶到黎明市之後，暫時的潛伏了下來，都在等待著新的工作安排。

他們將來會被分配到其他國家和地區，負責經營一些小的公司和企業，這是他們在叛徒組織的唯一價值。

商業人才其實並不難找，隻不過願意為組織服務的商業人才並不多。

要不然這些商人早就被那些叛徒拋棄了。