寧城龍鱗鎮星海航天工業園。

吳楠竹漫步在優的工業園區，欣賞著工業園的景。

雖然說是工業園區，但是里面的綠化和景都極，吳楠竹從十八歲出來工作，從最簡單的機床開始學起，慢慢的到數控機床，到多軸機床,十幾年的時間，一晃人都已經三十多了。

十幾年的工作生涯，前前后后也是去過了很多的工廠，但至今沒有任何一家工廠可以和星海科技這里相比。

至來說，這個工業園區的景是遠無法和星海科技這邊相比，在吳楠竹看來，星海科技實在是有些浪費土地了，大量的土地用在了搞綠化上面,這既不符合資本家的特，也不符合工廠的設定。

不過在里面工作的時候，人確實是更舒心了很多，環境好，人的心也會更好，而且也能夠沉得下心來做事。

以前的時候，在工廠里面，吳楠竹總是充滿了焦慮。

因為每一個工廠都在爭分奪秒的生產產品，什麼一天多、多的量，現在已經完多，還差多，又或者是流水線上面的產品源源不斷地過來，讓人自然而然就跟著焦慮起來。

甚至于你連下班了去食堂吃飯，你都要跟著焦慮，因為去晚了，可能就沒有自己吃的菜了,所有人都在一種非常鑼鼓的節奏中生活著，焦慮自然而然就時刻伴隨著。

即便是下了班，住在宿舍的時候,你同樣能夠覺到各種各樣的焦慮，人們為了掙洗服、洗澡的地方，你必須要爭分奪秒的更快一些。

每天起床你也要爭分奪秒，因為上班遲到是要罰款的，而且隨便一罰款，可能你半天的工資就沒有了。

所有的一切都仿佛在和時間賽跑，爭分奪秒的進行著。

此外，還有生活的力。

工廠里面的工資普遍都是不高的，即便是有收還可以的，那也加班加出來的，可是生活需要開支，老婆孩子、房子車子都需要錢。

所有的一切無形之中都讓你惴惴不安，在焦慮中不斷焦慮，每天只是三點一線的重復著機械的工作，沒有時間和力去思考一些事。

吳楠竹還好一些，因為是學機床，人比較機靈又愿意去鉆研,故而靠著機床的技,倒也慢慢的變了一個技工人,待遇和收比起普通的工人來要好上很多。

然而在這樣的社會環境之中,依然還是充滿了焦慮和不安，充滿了對未來的不確定。

現在，星海科技五萬名工程師計劃也是如火如荼的開展起來，作為一名有技的工人，吳楠竹被星海科技這邊給挖了過來。

星海科技這邊給出50萬的年薪和年底獎勵，外加工作兩年分房的待遇，而且不需要吳楠竹去流水線上工作控機床，他為了一名機床師傅，麾下帶了一個20人的大學生班級，負責教這些大學生機床相關的知識和技能。

以后吳楠竹的工作都是如此，專門負責教導和培育星海科技的大學生工程師。

有技的領域，一直以來都是有著一句老話，教會徒弟死師傅。

星海科技這邊為了給所有有技的員工一個保證，像吳楠竹這種都是一簽就直接簽了十五年以上的超長合同。

十五年的時間，工資待遇每年都給你按比例上漲，五險一金什麼之類都按照公司這邊的給你的足足的。

這對于已經三十多歲的吳楠竹了，這已經足夠了，干兩年可以分房子，那些大學生一進來還要干三年才有呢。

收待遇也是相當可以，吃又是在食堂這里免費吃，一天供應四餐，幾百個菜品，隨便吃，別浪費就行了。

這樣的待遇，這是吳楠竹以前從來都沒有過的。

以前縱然是有技，在工廠里面很吃香，但是老板也往往不會給出太好的待遇，而且很快就會給你安排徒弟，讓人學你的技，然后想辦法替代你。

雖然在這里是直言讓你當師傅去徒弟使用研究機床，但說實話，在這里自己是心甘愿的去教。

所有的一切都給你寫在合同上，寫的清清楚楚、明明白白，絕不跟你玩虛的，生活和質上給你充足的保證，讓你不必為生活的瑣事而煩惱。

任務是教機床相關的技，同時也是肩負著研究機床技的任務。

星海航天這邊是要造飛行的，超大的廠房，他去參觀過一次，里面的科學家、工程師們正在建造一架和空天母艦一樣龐大的反重力飛行。

谷憂

航空航天領域，很多地方都需要用到科技和技，一個零部件，技不同的人加工出來就完全不一樣，相差很大。

星海科技這邊招募了幾萬名理工科的大學生，這些大學生什麼都不懂，需要進行專業的培訓和學習。

現在整個星海工業基地，說是工廠恐怕沒人會信，因為這里嫣然已經為了一個教學基地。

這些星海科技未來的工程師們，他們需要學習的東西很多，不僅僅是機床，連電焊之類的同樣需要學習。

同時還需要學習相關的理論知識，一邊學的同時，還要一邊進行控，一邊實踐，一邊不斷的考試。

工程師可不是那麼好當的，星海科技的要求就更高了。

給出了足夠的薪酬待遇，同樣也是有著諸多的嚴格要求，能夠學下去，不斷的進步，你就能夠為一個合格的工程師，能夠參與進生產和制造反重力飛行。

一開始在吳楠竹看來，其實星海科技這邊大可不必如此大費周章和力、金錢的去培養這些大學生，干脆直接花錢從社會上招募一些專業的工人反而更節省時間和力，也可以更省錢。

畢竟外面的工廠一直都是這樣做的，他們是不會花費大力氣、大把時間和金錢去自己培養人才的，更愿意直接花更高一些的工資去挖被人手中的人才。

但是來這里差不多一個月左右的時間之后，吳楠竹就改變自己的這種看法。

社會上的技工人，縱然是有技，依然還是工人。

星海科技所需要的卻是工程師，盡管在吳楠竹看來，所謂的工程師其實也不過換了一個好聽的名字罷了。

一般的工人是在普通的工廠里面上班，這里的工程師則是在特殊的制造飛行的工廠里面上班，本質并無什麼太大的區別。

只不過是因為造飛行的，所以各個方面的要求更高很多，需要更高的學歷，更專業的技能和能力，也需要益求的神和創新能力。

所以這里需要的是工程師，而不是工人，盡管看起來似乎好像是做一樣質的工作，但是卻有著天壤之別。

社會上挖過來的技工人，或許是掌握了一門不錯的技，直接挖過來的話，也能夠用，而且也確實是可以更省時間和力。

然而這些技工人也有著其局限，往往也只懂自己所掌握的技，并且很多技工人的文化底子太薄了，知識基礎太差了，想要再往上提高的話就會很困難。

而星海科技所需要的則是相對全面，能夠有更全面知識、能力的工程師，不僅僅要懂的控機床，加工出復雜的零部件，更重要的是還去研究機床，研究為什麼要這樣去做，同時還能夠舉一反三的進行開創。

要研究加工的材料是否合適，加工出來的零部件能否在進行修改和優化，要研究這個零部件安裝在飛行上面時所能夠起到的作用等等。

說實話，吳楠竹第一次聽到星海科技這邊對工程師的諸多要求時，他都想笑。

因為這就跟自己以前遇到的一些老板一樣，要求你什麼都會，要求你一天24小時，全年無休的給他加班，要求你把自己當廠子的老板去努力的工作差不多。

但是往往給出的薪酬待遇又是那麼的可笑，要求很多，給你吃的卻是最，空畫大餅。

星海科技雖然要求是很多，但好在給的是真金白銀，將你喂的飽飽的。

所有的一切給你寫的清清楚楚，和研究院這邊的科學家一樣，將工程師也是分了九級，從1級工程師到9級工程師，每一級的待遇都有著巨大的提升，同樣也是有著更高的要求。

你盡管安安心心靜下心來去學，去鉆研，去不斷的提高自己的能力，至于生活上的事，你完全不用擔心，也不需要焦慮什麼。

在這里，吳楠竹才真正的到了對人才的重視和尊重。

也是第一次覺得自己還非常的淺薄，所學的東西實在是太了，也很后悔自己當初為什麼沒有好好的讀書，只是高中畢業就出來工作。

現在，不需要每天忙碌，每天焦慮，吳楠竹也是在思索著，自己是不是可以從頭再來，可以重新去拿起以前丟下的課本，從頭再好好的學習，自學也可以才，而且這里一直都在鼓勵大家去這樣做。

“他們可以，我也可以！”

吳楠竹心里面默默的想道。