兩邊寒暄了幾句就分開了。

　黎夏問黎會計, “那小的爸爸應該是剛改革開放不久就出了生活作風問題吧？”

　黎會計點點頭，“對，82年。”

　姑父有些驚訝, “那剛才那個男同志......”

　黎會計道：“那是繼父, 我們廠里的副廠長。不過這回買房是親爸半給半借的。”

　姑姑挑挑眉，“那他們這半路家庭的關系還不錯嘛。我瞧著就跟親的一家四口似的。”

　黎夏心道：關系不好的也有，沒來而已。

　初八一早，鄭源來家里, 開車接黎夏到鎮上的辦公室。

　有幾位住本鎮的管理組要蹭車, 就統一到辦公室集合。

　住其他地方的，自行前往。車票可以報銷。

　九點鐘正式開會。

　會議室是何木匠按黎夏要求做的橢圓形的長桌，可以坐二三十號人。

　黎夏坐在首位, 對面是傅杳鈞。

　然后管理組分列兩側。

　黎夏翻開之前做的工作規劃，“第一件事, 人事變。”

　從今年開始, 就以一個縣為一個區。四地的第一任店長升為區經理, 之前店里管財務、人事的員工也升為管一個區的財和人事。

　他們每月的獎金與轄下所有店的業績掛鉤。

　直白一點說，他們從轄下所有店提, 只是提的點不同。

　各店的副店長升為店長, 再組建管理財、人事的人員。

　這麼一宣布, 一下子就有很多人得到了升遷，大家伙立即鼓起掌來。

　黎夏道：“行了，別鼓掌了。開不出店來，你們就只是升了個名頭。以后每個區的開店事宜就由區經理負責了。公司今年大概是兩個月三家店的速度。但是需要輸的店資金充沛。喬猛著咱們開了三家店。一店年貨生意了影響, 但年后我看慢慢在回復了。三店、四店是影響最大的。以當前的生意，想為縣其他店輸怕是很難辦到。縣城的二店，將來也會影響。”

　黎夏說自升了個名頭其實也不對。譬如吳青峰從店長升到區經理, 基本工資就從180升到了240。

　但如今大家都知道，最要的反倒不是基本工資，而是提了。

　被喬猛這麼一搞，大家的收是真的影響啊。

　只有市區還是獨門子生意。市區的五店一開始沒正店長是傅杳鈞兼任的。只有一個副店長今日轉正了。

　所以現在并沒有區經理，還是傅杳鈞在兼任。沒有人能提市區兩個店的。

　不然，四個區經理差距未免太大了。

　黎夏道：“我看到一店還特地出幾個平方弄了個游樂區。丁主管的財務報表上也有相關收提的分析了。并不是要求你們都照搬，而是說可以多想想辦法。嗯，這和收掛鉤，我覺得你們會有積極的。”

　第二件事是要全面上條紋碼。暫時兩種標價方式都可以采用。

　過度到4月30號，手寫的標簽就徹底退出了。

　生條碼其實不復雜，黎夏當場就帶著眾人出去告訴了他們如何在收銀機后臺自生條碼。每一樣產品一個專屬條碼。

　“以后，所有消費者都可以到收銀機上結賬。告訴收銀員，只要能不斷開店，們的飯碗就是穩當的。而且都有機會當收銀組長。”

　“黎總，一定要全面轉向收銀機收費麼？一臺收銀機四千塊啊。”

　年貨期間，收銀機就好像明星一般，到了所有客戶的關注。也因此多賣了不購卡出去。

　“是的，這是大勢所趨。一線城市別說超市，雜貨鋪都用收銀機收銀了。當時收銀機運回來，離賣年貨不太遠了。怕過度時間不夠出岔子，所以我才推遲的。收銀機的最初目的本來就是提高收銀的效率。五月開始都不必手工標簽了，這給購銷部減輕了多大的工作量？多出來的人手就是為新店準備的。怎麼，你們擔心我們開不出新店來？”

　吳青峰是第一個店長，接實務最多，這回還是他開口。

　“黎總，并沒有。最開始就鎮上一家260平的店都支撐著開了新店。哪怕有四方超市不正當競爭，縣上的店難道還不如鎮上的？我想問一下，今年一個區的開店任務是多家？”

　黎夏道：“三個縣加市區一共是四個區，而且在Y縣到市區的中途還有兩個縣。我打算今年就開發這六個區。我給高市長承諾的是20家店。但我對你們沒有規定。上條紋碼的事店長回去和收銀組長一起搞。幾個區經理回去之后就去自己的轄區好好做做調研。你們覺得可以開店的點報上來，公司核查后覺得合適，就可以給你們撥款。以后這件事由開發部負責。開發部的主管，暫時還是傅總兼任。等找到合適的人選再卸任！”

　所有人都習慣傅杳鈞一個人被當幾個人使了，包括傅杳鈞自己。他拿的可是10%的分紅啊！

　保守估計，他跟著黎總干這半年，家都四五萬了。刨開九月的培訓期，這就是一個月一萬啊！

　但人家是全公司獨一無二的大學生，當過供銷社主任。

　供銷社主任的能量前些年是非常大的。大多數人都只有仰的份兒。

　而且，傅杳鈞工作確實是非常出的，也足以勝任。

　聽說如今鎮上原供銷社的一把手都很羨慕他。

　但很明顯，黎夏超市不需要第二個總經理了。就是需要，黎夏也不會要他們這些老家伙。

　在座的人聽完黎夏說的話，更關注的是今年還有三個區經理的位置！

　已經當上店長的幾人尤其心激。

　如今各店的高中生也都是作為儲備的管理組在培養。然后，各個組長也是重點培養的對象。

　不過各個組長之間又排了個先后。最信任的才能做收銀組長呢。

　黎夏說完的話問道：“我講完了，傅總——”

　傅杳鈞有點不適應，他看了下墻上的鐘。這才二十分鐘你就講完了？這可是全年的工作會議啊。

　黎夏道：“時間就是金錢，我們開會把該說的大方向說完就好。剩下的可以在工作中完善。不信你問問他們，想不想趕回去規劃開新店的事？他們才不稀罕留下來吃一頓飯呢。年前、年后我都沒請吃飯。想了想，今年就免了。與其請吃飯，不如發獎金對吧？等年底20家店都開出來，我在市區的大飯店宴請你們！”

　“好——”

　傅杳鈞道：“老店的生意，區經理也必須重視。老店營收上不去，誰來給新店供？還有人手的問題，一定得跟得上趟，不能店開出來缺人手。到都要開店，而且老員工也都在升遷，就沒有那麼多老員工可以出來幫店了。開發部批準開新店，框架人手沒儲備夠，我是不會批的。”

　眾人一凜，找點容易，培訓人手難啊！

　“另外，以后每個區開新店，只有那個區的老店進行92折的活同慶。”

　傅杳鈞要說的也都說了。眾人又問了些問題，十點鐘會就散了。

　“行，各回各家吧！”

　黎夏又去看了看紙廠自謀出路員工的攤子。

　小的服裝自然是標桿。8個平方一個月上200塊租金。

　但賣包子、饅頭和稀飯、擔擔面的都只需要一個平方的空間。另外前面還有三十平方的公共空間擺放餐桌、板凳。歸所有餐飲商家共同使用。

　所以，單位面積產生的租金收益暫時不好說誰多誰。

　這些人哪怕只是工友家屬，也都是認得黎夏的。看到都眾人熱的打招呼，“黎......黎總！”

　開張才幾天，但是有現的客流量，所以他們的開張生意都不錯。

　一天賺五六塊錢不問題。等以后大家都知道了這里還賣餐飲，生意會越來越好的。

　黎夏問了問，知道這一況也高興。

　“所以我說你們不用圍著我想到超市來上班嘛。你們比他們可自由多了。”

　只要食干凈、衛生，服務態度良好，超市是不會約束他們太多的。

　上下班時間也是悉聽尊便。偶爾有事不做生意打聲招呼也行。

　不過如今大家伙看到了能掙錢，讓他休都不肯休的。

　今天才初八，他們都來了有幾天了。春節都不過了！

　黎夏和傅杳鈞各帶了一部分人回去。

　魏容也是坐黎夏的車回去的。今天下午出發！

　黎夏看了一下表，不到十一點，“二嫂，那把他們送回去，我們直接去三叔那里吃午飯？”

　魏容點頭，“好！”不知道小姑子戴的表是什麼牌子，只知道是進口貨。

　進口貨就代表貴啊！都不敢問，怕刺激。

　三叔家的飯菜勝在食材天然，哪怕是簡單的做法也十分下飯。

　黎夏看看三嬸，之前收農副產品主要是在二隊。隊里一半和沾親帶故。

　但這一隊就只有三叔一家是親的。

　三叔父子都不是主的人。大年初一從來沒去大伯家拜年，也沒找過自己。

　不過想想黎會計的脾氣，黎夏也就明白了。

　夾著一塊咸鴨蛋挖里頭的蛋黃，“三嬸，我市里馬上還要再開一家店。對農副產品的需求量增多了。我想在一隊也設個收購點，就設在你們家。我三叔有些寡言，要不你輔助他？”

　三嬸猛點頭，“那敢好啊！”

　為這事兒也不知道說過老頭子和混小子幾回了。可他們一下都不一下的。

　還是夏夏好，這發財的機會直接遞過來了！

　“的你可以去問問我舅舅、舅娘是怎麼做的。我只要求一條：質量！不管是誰送來的，你一定都把關好。不然，我只能在一隊另找他人。”

　三嬸道：“你放心，放一百個心。”

　走在回去的路上，黎夏著下道：“我可能還得買一輛皮卡專門拉貨。”

　去二隊幫運東西的也是黎和黎竣。東西多了，三車有時候得跑幾趟。

　就是面包車也有這樣的不方便，它運不了多。

　以后真的日常給市里送農副產品，還得有輛貨車才好。到時候裝一個車廂，就可以拉上噸甚至一噸半的貨了。

　不過這就不是可以先買二手車湊和到了。

　明哥那里都是5噸的大貨車，有些還拉兩個斗呢。

　跟別人買二手的，怕被坑。萬一發機泡過水的，那用不了多久。

　所以，買輛新的吧。

　魏容下午就和牟婭出差了。丁明明和田瑤正在和代班的人接。

　黎夏回到辦公室把丁明明和代班的顧芬芳進來，“我準備買輛皮卡。”