領導還要說話，大雪已經領著對打扮前衛時髦的青年男過來，直接同陳霞打招呼：“老板，這是朱朱和娃娃，我的朋友。他們目前也在經營自己的服裝品牌，專攻服和親子衫這一塊。他們想考察下工廠，看是不是能在這邊下單請幫忙代加工。”

　這下陪伴領導的廠長也趕表態：“可以可以，不知道你們想看哪些部分。”

　航運集團的領導立刻擺手：“你們忙你們的去吧，我又不是不認識路，不用送我。”

　陳霞對整個工廠也只是泛泛地了解，自覺這個介紹工廠的重任還不如讓廠長一力承擔比較好，還是干點能干的活，比方說送集團領導出工廠的大門。

　領導走到廠房門口時，突然間嘆了句：“沒想到會這樣順利，真?希其他單位也能如此順順當當地安置好工人。”

　陳霞沒有泛泛地安人家，畢竟安置破產企業的下崗職工是件極為艱難的事，能功是要講究天時地利人和的。

　就說找上門想下訂單的設計師吧，他們是妙妙在妙妙上有自己的服裝工作室。而妙妙平臺的服飾容板塊就有欄目是專門配對這種供需方的。能夠提供代加工的工廠資料和需要代加工的業務雙方可以相互聯系，如果?合適，便能達一樁易。

　當然，現在大部分人還是會選擇人托人的模式，但也是多了渠道?不是。

　不說話，集團領導就嘆氣：“難哦，我曉得難，我們是被時代拋棄的人咯。”

　這話在陳霞面前說，其實有點不合適。只是整個航運集團的焦頭爛額大概嚴重地挫傷了他的銳氣，以至于他在個商人面前發?出如此慨。

　陳霞在裝作沒聽見和忍不住

　開口之間選擇了后者：“我不這麼認為。都說爭做弄兒，但我覺整個社會的穩定運轉主要還是依靠所謂的不知變通的人。正是他們兢兢業業的謹守本職，才維持了社會的正常秩序。不然要是大家都去弄了，那就徹底了陣腳。就好像鼓勵下海的時候，要是大家全下海了，那就是人山人海，看不到水了吧。我這人文化水平一般，也不會說話。我就覺時代的進?跟打仗似的，有人沖鋒有人殿后，即便沒有跟上隊伍被落了下來，也不能講是罪過。因?為不管大家的速度有都快，隊伍永遠都有尾。尾同樣在前進?。”

　領導笑了起來：“我倒是希尾能夠快點兒趕上頭部。”

　陳霞就是笑，沒再接話。

　待到領導的小車開走，大雪一邊打電話一邊往工廠門口走，對著電話里的人叨叨：“瞧見沒有，對，就前面有一排樹的。對，到公站就停，我馬上過來接你們。”

　陳霞驚訝：“你又介紹朋友過來下單了？”

　大雪搖頭：“不是，妙妙要培養服裝品牌，我在篩選服裝設計團隊。”

　哦，陳老板這才想起來，大雪跟妹妹可是妙妙服裝業務這塊的元老級別的人，頭上還掛著服裝部主管的頭銜。

　呵，這個培養服裝品牌，怎麼覺有點兒像孵化網紅啊。

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