長興醫院是東州市影響力最大的五所綜合醫院之一，可實力在五大中位居末席。

改革開放之後，醫療制度幾經改革，能夠在東州市屹立不倒的五大醫院各有各的優勢項目。

長興過去以腫瘤科和泌尿科見長，是東州第一家引進直線加速，第一家開展換腎手的醫院，上世紀九十年代初也曾經風一時。只是在進二十一世紀之後，長興人才外流嚴重，在政策上也沒有得到市裏的偏重，發展緩慢，漸漸和其他四家拉開了距離。

院長顧厚義雖然為醫院的發展盡心儘力，可畢竟年齡偏大，管理水平難免落伍，醫院的中層幹部，有不都是他的老鄉，顧厚義常說舉賢不避親，可醫院部都說他任人唯親。

這應當是顧厚義在長興的最後一年了，正級的顧厚義完全可以選擇躺平，可他不甘心，別的醫院都在新建擴建，長興的二期擴建方案六年前就提出來了，其間波折不斷，好不容易等到市裏批準，偏偏在拆遷上又遇到了阻礙。

顧厚義原本想在自己退下來之前，將醫院的二期工程完，這對醫院，對他自己都算是一個圓滿的代。

可惜天不從人願，空有雄心壯志，時間已經不允許了，所以退一步打算將二期擴建工程啟，至他要奠基開工之後再走，不存在任何私心，就單純想為長興做點事。

周一清晨的例會上，顧厚義又慷慨激昂地描繪了一遍二期擴建的藍圖，下面的中層幹部其實早就聽了無數遍了，已經沒了新鮮，不過這次是真格的了，拆遷工程即將開始，用不了多久，長興周圍的棚戶區就會被夷為平地，再過幾年一棟現代化的病房大樓就會拔地而起。

副院長耿文秀坐在小會議室認真記錄著，心中卻在盤算著顧厚義明年到點的事，顧厚義走後，誰最有可能接替他的位子？

看了一眼邊的高新華，首先就否定了他，高新華部隊轉業，學歷不行，年齡上也沒什麼優勢，副已經是他個人仕途的極限了。

嚴回意，第一副院長，第三梯隊，研究生學歷，可誰不清楚他的第一學歷是大專？研究生是在職讀的，沒有碩士學位。五十一歲，錯過了升職的黃金期，口才不行，上臺發言都結結，這樣的人難當大任。

秦國良，心科主任，醫學博士，醫院重金挖來的英，他這個副院長只是一個名譽稱號，心科的業務都忙不過來，哪有時間去管理醫院，而且這種人屬於醫道移民，很難服眾。

耿文秀在心中逐一將對手排除，越想自己接替顧厚義的可能越大，今年十月剛好世界婦大會在京召開，藉著大會的東風，自己再進一步很有可能。

耿文秀想得神，甚至連顧厚義宣佈散會都沒聽見，還是高新華提醒方才驚覺。

兩人自然就一起出門，耿文秀擁有著一米七二的高，踩著高跟鞋顯得比高新華還要猛一些。習慣地甩了一下頭髮：「老高，那幫釘子戶全都搬走了？」

高新華笑道：「搬走了。」

耿文秀知道這件事歸他負責，看了他一眼道：「厲害啊，回春堂的倔老頭你都能搞定？」最早也去做過工作，被許老爺子毫不客氣地趕了出去，幹部家庭出的耿文秀心高氣傲，到現在還記著這件事。

高新華點了點頭，簡單把事跟說了，反正也不是什麼。

耿文秀皺了皺眉頭：「顧院居然會讓步？真是沒想到啊，

開這個口子不好吧，以後肯定有人會說閑話。」

高新華其實心底反這個人，仗著家族出，趾高氣揚，目空一切，在醫院口碑極差，他一向認為，再漂亮的人，一旦充滿了權力，就沒了人味，更何況眼前的這個人既不漂亮，又專權跋扈。

高新華佯裝忘了東西，轉向會議室走去，道不同不相為謀，寧願多走兩步，也不願和同行。

沒走幾步，手機就響了起來，卻是許長善打來了電話，他終究還是不放心孫子，今天是許純良去醫院報到的第一天，思來想去還是給高新華打聲招呼才放心。

如果不是老爺子提醒，高新華幾乎忘了許純良今天報到的事，雖然他只是一個副職，但是在醫院需要理的事也不，哪還顧得上這種小事。

高新華讓許老爺子放心，自己一定會多多關照許純良，有他在醫院一天，許純良就不會被人欺負。

今天是新員工集中報到的一天，所有人先去人事科報到，按照常規接下來是職檢和集中培訓，然後科教科會給他們安排科室轉培訓。

許純良是其中的一個異類，他只有高中學歷，可在這麼多新人中，他是唯一擁有正式編製的，還好知道這件事的人不多。

在許純良的安排上，醫院也費了一番腦筋，安排工人崗，許長善那邊肯定沒法代，可他一沒有本科學歷，二沒有醫師資格證，思來想去只能在引進特殊人才上做文章。

回春堂是江州的老字號，許長善是非傳承人，按照這條線索就給許純良冠以非傳承人的稱號，意向科室是中醫科，但是中醫科主任朱明遠已經明確表示拒絕，如果醫院強行把一個高中畢業生塞進來，他寧願選擇辭職。

在長興這所綜合醫院裏，中醫科雖然沒什麼存在，可朱明遠這位主任醫師還是很有些威的，他之所以反應如此激烈還有一個原因，他認為中醫科的不景氣和回春堂的存在有著很大的干係。

許多他的病人後來都去了回春堂，他也聽到了許許多多的風言風語，說他的水平不如許長善，在朱明遠的眼中，許長善就是一個江湖醫生，沒有經過系統的學習，就憑著祖上傳下來的幾個所謂的方招搖撞騙。

自己才是國醫正宗，畢業於京師國醫大學，主任醫師，市中醫協會副會長，常任理事，在國外發表論文無數，有哪一點比不上許長善？

他對許純良沒有偏見，如果許純良是正兒八經的大學畢業，他也不會為難，可一個高中生，據說還是接連落榜三年的復讀生，讓這樣的人進自己的科室本是拉低科室的平均水平，為中醫科主任，他可丟不起這人。

人事科科長馬紅梅因為這件事也非常頭疼，編製是在中醫科，可中醫科拒不接，行政科室，不是滿員就是超編，解鈴還須繫鈴人，知道這小子是高副院長破格引進的人才，還是得徵求高副院長的意見。

剛巧高新華來電話詢問許純良報到的事，馬紅梅電話里就起苦來。

高新華當然能夠理解馬紅梅的難，許純良當然不能像其他人一樣轉，他對醫學一竅不通，安排一個醫學小白去臨床科室還不知會捅出什麼子。

馬紅梅道：「高院，朱主任態度非常堅決，要是把許純良分到他們科，他馬上辭職。」

高新華心中暗罵，這個朱明華就是倚老賣老，本事沒多，脾氣倒很大，他想了想道：「那就先在行政後勤給他找個位置，悉一下醫院的環境，順便觀察一下他的能力。」

馬紅梅道：「咱們醫院行政科室的況您都清楚，哪個科室也沒有多餘的位置啊，後勤崗倒是好安排，可他又不是工人編製。」

高新華道：「編製是編製，工作是工作，年輕人多嘗試幾個崗位未嘗不是好事。」

如果現在就給許純良安排熱門科室，很可能一石激起千層浪，現在所有人都認為許純良是他的關係，高新華也不想被推上風口浪尖。

先把熱度降下去，等過段時間找到合適的機會再給他安排舒服點的崗位，只是這件事需要專門走一趟給許老爺子當面解釋清楚。

於是許純良打著轉的旗號來到了電工班，醫院的電工班就是工人崗，因為馬紅梅特地代，科教科科長潘明明親自將許純良帶到了電工班，還專門強調這位新人來電工班是轉。

新員工轉不稀奇，可來電工班轉是開天闢地頭一遭，電工班在醫院是一個不起眼的小部門，八名職工，分四班，平時都是上24小時歇72，院裏對他們的行為也是睜一隻眼閉一隻眼。

電工專業的只有班長賈學工，其餘七人都是醫院部轉崗，他們也幹不了什麼高技含量的工作，日常主要工作，無非是換個燈泡，拉個電閘之類的小活，遇到複雜的工作，基本上都是尋求外援。

今天是班長賈學工和小馮當班，潘明明帶許純良過來的時候，兩人正在研究票。在長興，他們屬於底層，收自然無法跟醫護人員相比，好在業餘時間充裕，休的時候，都會去做點兼職補家用。

小馮平時送送外賣，賈學工則是自己開了一個滷菜店。

就算是值班，多數時間也是沒什麼任務的，閑著不是炒就是吹水。

潘明明走後，賈學工給許純良介紹了一下電工班的況，許純良的到來打破了以往的平衡，有些不好安排，暫定讓許純良上常白班，雙休日正常休息。

潘明明臨走前特地把賈學工到一邊，委婉地告訴他許純良是高院長的關係，這是為了避免電工班欺生。

話都點到了這種地步，賈學工豈能不明白，所以也沒敢給許純良安排什麼活，連端茶倒水這種新人應該去做的小事也沒敢勞煩許純良。

電工班的班猶如走馬燈一般，大家的心思也不在工作上，因為都知道許純良上頭有人，過不幾天就要離開，誰也犯不著刁難得罪。

許純良現在的主要任務就是接電話，電話容十有八九都是某某科燈壞了，某某科跳閘了，基本上是泡一杯茶，電話旁一坐一天。

許純良閑著也是閑著，主要求跟著一起去工作。通常出去工作，都是一個人拿著工，一個人扛著梯子，因為多了許純良，班長賈學工只能拿著燈管，當班長的要以作則，總不好意思空著手。