當前位置: 半夏小說 都市爽文 孤行者 第二一五章:辭退吳國正,大智轉正

《孤行者》第二一五章:辭退吳國正,大智轉正

對於吳國正被開除,這似乎不出什麼意料,大家昨天已經猜到了。

當事人吳國正聽到這個消息的時候,顯得緒很激,而且當著所有的人就對大智破口大罵,還將周文豪也給捎上了。

看到吳國正這麼大的反應,周文豪對著人群中的吳國正喊道:「不要在那裡躲著說話,有什麼不滿的給我站出來說。」

吳國正一臉的怒氣和怨恨,走出人群,對著周文豪說道:「出來又怎麼樣?我現在又不是遠華公司的人了,你還能管得著我嗎?」

「你對剛才我說出來的理決定,有什麼不滿嗎?」

「當然不滿了,這個王八蛋不就是這麼踩著別人的肩膀一步步往上爬的?哼!你們這些領導,一個個也是喜歡溜須拍馬的人,我知道他拍你們的馬屁拍得舒服,所以,從工人直接跳過理貨員升到了主管,現在還利用我在怡和倉樹威,你們真夠狠的。」

「吳國正,你如果對我不滿,可以直接說出來,但是昨天你做出這樣的事出來,你難道還認為自己沒錯嗎?」大智走到吳國正面前,一臉嚴肅,厲聲對他說道。

「沒錯,老子我就是看不慣你,怎麼著吧?我來這裡三年了,都沒有混出來一,你一年的時間,現在做主管了,我付出的汗水比你嗎?」

吳國正還是那個心理不平衡的理由,認為大智不應該升上去做主管,也認為他的付出比大智要多,他卻沒有到別人的賞識,這種心理的落差,讓他充滿了對大智的恨意。

Advertisement

其實大智現在是不知道該怎麼回答他這些話的,所以他只有將眉頭皺起,盯著吳國正。

一邊的周文豪對吳國正說道:「你來了三年,你自己問問自己做了什麼,一天到晚弔兒郎當,幹活的時候埋怨最多的也是你,你在哪個月拿過工人的最高工資?你什麼時候接到上面的工作安排時是第一時間執行的?一個只會埋怨,沒有執行力的人,你認為你有資格去批評一個兢兢業業的人嗎?」

「就說昨天的事,如果不是沈智饒昨天晚上花了一千塊錢請人家吃飯喝酒,你他媽的能夠站在這裡指著人家的鼻子罵嗎?!」

周文豪怒氣衝天地對著吳國正劈頭蓋臉地訓斥了一番,最後還對他罵了一個髒字,這是大家從來沒有見過的周文豪。

而他的話一說出口之後,所有工人頓時又嘩然了。

大智自掏腰包一千塊請人家吃飯喝酒,才換來今天吳國正和何軍的理決定?!

他們都到非常地震驚。

周文豪聽到工人們的議論聲,乾咳了一聲,繼續對著吳國正說道:「你知道甲方公司的人昨天是怎麼想的嗎?人家要報警將你給抓了,三萬塊的設備,我告訴你吳國正,就憑你的肩膀,你還承擔不起,是人家沈智饒昨天和老闆一起在甲方會議室裡面,給你求了幾個小時,然後是沈智饒花了一大筆錢請他們吃飯喝酒,你才能免於被抓的局面,你倒好,還不知廉恥地在這裡對人家指手畫腳的,你他媽的腦子進水了?」

Advertisement

大家這才知道,確實是大智給吳國正和何軍求的,而且還自己掏了一千塊錢請別人吃飯喝酒後才將這個事擺平的。

在這一刻,大家不由同時對大智投去一個欽佩的目,也是從今天開始,大智在所有同事的心中,正式樹立起了一個高大威嚴,令人折服的領導形象。

吳國正是在眾人鄙夷的目下離開這個怡和倉的,但是在他離開的時候,他給大智投向了一個帶著激的目

看著他離去的背影,大智的心裡其實還是有些的,一個人真的不能行差踏錯,否則,失去的肯定不是一份工作這麼簡單,因為做錯的事,而給自己心裡留下一輩子的影,那才是最得不償失的。

這個事給大智敲響的警鐘就是:在以後的管理工作開展中,對工人的行為素質要求,也應該同時進行和重視。

而這一次,大智也是第一次看到了一些人的另一個暗面。

對於以前的方青,他只是在思想上和言語上給大智造一些困擾,而現在,吳國正卻實實在在地做出了一些事,對他和其他的人造了極為惡劣的影響,這個不得不讓大智心裡嘆人的險惡。

周文豪給大智三十個工人,七個理貨員,再加上十個叉車司機,讓他帶著一起到ER倉儲,為第一批的開拓者。

跟他一起過來的,除了馮文林和戚暉是他挑的人之外,其他都是由周文豪安排的。

Advertisement

國慶假期的最後一天,明天上班,大智就帶著四五十個人前往ER倉儲去開工了,雖然兩個倉庫相隔的距離也只有幾百米遠,可以一個在東,一個在西,他們的宿舍,就在兩個倉庫的中間位置。

這天晚上,大智請周文豪和梁景培吃飯,謝他們一路對自己的栽培。

大智還差兩三天的時間,就剛好來遠華公司工作一年了。

對著周文豪和梁景培,大智顯得有些激,除了說一些激的話,他不知道如何將自己心中的那份恩的心給表達出來了。

培叔喜歡喝白酒,大智一直陪著他喝,自從進來公司,除了上次因為吳國正的事和培叔一起吃飯之外,這次是第三次和培叔坐在一張桌子上吃飯,對此,大智覺得很是愧疚。

可培叔不是這麼想的,他看重的是大智的那份衝勁和勤,當然,人品也是培叔一直看好大智的,他始終認為,一個人的能力可以差一點,可人品卻一點也不能出現一一縷的缺陷,周文豪是這樣,大智同樣也是這樣。

在大智進來公司第二個月開始,他看到大智第一個月的收真的衝上了3000,他便暗中讓周文豪留意大智這個年輕的小夥子了,一年下來,大智沒有讓他們兩個失,勤勤懇懇地做好了每一分上級安排的工作任務,從來沒有發出過一聲的怨言,更加沒有怠慢工作的態度,最難得的是,只要周文豪需要他配合的,他就始終沖在了第一線。

這就是培叔為什麼要將他培養一個新主管的原因了。

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: