而王世強剛剛說的聲東擊西,還有另外一個意思。
他沒當著楊志凱的面明說,不過楊一暖卻懂他在說什麼。
這次他們扳倒了趙家,可卻也未經全功,讓趙祥雲的兩個子侄跑掉了。
再加上還有人在遠方的趙祥山,他們勢必會回來報復。
而到那個時候,他們就是躲在暗最危險的敵人。
他們要對楊家報復手的話,這養場可就是他們最有可能下手的一環。
畢竟這個養場完全就是從他們趙家手裏搶過去的。
所以要搞破壞,也很有可能從這個地方下手。
而王世強明目張膽大手筆的搞養牛場,也是為了吸引他們的注意力。
這樣他們就不會留意到,其實他們家真正的大頭收是靠山上養的火。
到時候就算沒防住他們的暗中報復,充其量也就是破壞了養牛場。
只要山坡上的火場還在,對他們而言就不算事兒。
至於說在山上養火,那就簡單的多了。
唯一的麻煩,就是要防野的侵害就好了。
這個也好解決,王世強和他說了,到時候他會拉個單子。
讓他在回法爾肯星的時候,在那邊去找擊中獵犬。
到時候讓生專家格勞博搞點獵犬的冷凍胚胎拿回來,在這邊培養出來就可以了。
那種烈山犬的狗狗,是法爾肯人馴化的最好的一種工作犬。
非常聰明,而且還非常勇猛善戰,跟藍星上的野狼單打獨鬥,都不問題。
用在火場里看家護院,那是絕對夠了。
而且人家王世強還告訴他,下次再去法爾肯星的時候。
要搞點火蛋回來,他好在這邊安排孵化……
另外就是本地牛的JY,也冷凍一些搞回來,至於怎麼選牛的品種,這個讓格勞博去干就可以。
畢竟他是生專家,對當地的生最了解。
事實上楊一暖在翰噠草原上看到的那些野牛,大多數都是法爾肯人心培育的牛群的後代。
雖然這些年沒有進行人工干預,優生優育,可能有些退化了。
不過即便退化了,那些野牛的某些特質,還是要遠遠強於目前藍星上的牛。
比如長的速度,還有出欄周期,就都比藍星上的牛要強得多。
這玩意沒辦法,這就是基因天賦!
就好比是健運員,有些人你吃一點點東西,他就能誇誇長。
有些人你吃的在細,吃完之後還天天鍛煉,可你長的速度,就是不如人家天賦異稟的選手。
這就是藍星牛,和法爾肯星野牛的差距。
按照王世強的說法,如果採用法爾肯星野牛的『種子』來培育。
他們這個養場的牛,平均出率,最起碼要比普通牛每頭多一百到兩百斤。
而飼養本保持不變,出欄周期還要快一到兩個月!
等到這種新品種牛要是培養出來,到那時他們每年是買小牛犢和配種收費,就能數錢數到手筋。
聽完這話,楊一暖更是覺渾都充滿幹勁了……
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一周之後,理工大學南門,和財經大學門口的金三角路段,兩家漢堡先生正式營業開張了。
這兩家店面,可是楊一暖這次從異界回來之後,就開始著手佈局了。
因為當下的大環境,很多實店鋪都不住紛紛倒閉了。
所以他們租下兩件店面,還是非常容易的。
理工大學南門這家店,他們租的面積就大了一些。
樓上樓下兩層,一共二百平。
金三角這邊的店面積相對小一些,
但也有兩層,一百五十多平。
裝修進展也很順利,楊一暖讓斯芬金幫忙在網上找了些裝修的設計圖。
而斯芬金本就有設計技能,於是倆人互相探討了一番,就定下了裝修風格。
紅白調為主,和當下主流快餐店的調風格類似,當然使用紅更多一些。
畢竟鮮艷的更容易刺激人們的食慾。
裝修隊也很好找,材料也不貴,加班加點的況下,只用了十天左右就搞定了。
畢竟兩家店本來都是做餐飲的,水電都是改好的。
座椅板凳也都是網上預訂的,后廚用的設備也相當簡單。
楊一暖在某短視頻APP上關注了本地一個做二手廚的哥們,從他那裏淘了兩套非常適合他們店的廚房設備。
兩個門面,連租房,帶裝修,件配套,一共也就花了五十個W就搞定了。
至於人員嘛,也在老店裏培訓了一個月左右了。
雖然還不能算是手,但最起碼不會像生瓜蛋子那樣手忙腳。
而且這附近有好幾所大學,想要勤工儉學的學生可不。
楊一暖和老爸老媽已經商量好了,這次要多招一點人過來進行培訓。
因為隨著海巖村那邊養場的破土工,他們這快餐店的擴張也要加快速度。
現在他們已經有了三家店,而在半年之後,他打算在州市一次新開二十家新店。
所以這段時間,他們要做的就是不斷的招人,培訓人手。
而且還要從這些員工當中,選擇值得培養的潛力,重點培養。
因為這些人都是他們未來的店長……
將來會隨著他們公司的不斷壯大,走向全國的…
而他們這兩家新店,之所以在這麼急切的況下開張,也和今年這幾所大學的開學時間有關。
原本這些大學的寒假,都會放到三月一左右的。
可是出於防疫的需求,今年這幾所大學開學的時間都提前了。
都是在春節過後一周左右,就要求學生們提前到校了。
雖然沒有提前開課,可是會對學生們進行集中管理,也算是提前隔離防疫。
而這也就給了他們新店一個很好的試營業期。
這段時間學生們回校之後,雖然學校不允許外出,可學生們並不都喜歡在學校食堂吃飯。
每天都會訂購大量的外賣,這就給了他們一個很好的鍛煉期。
畢竟兩個新店開張,新招的很多員工都是生手,做漢堡出餐的速度比較慢。
而這會兒沒有堂食,訂單大多都是外賣的況下,就減輕了他們的工作力。
同時也給新員工提供了一個很好的練手的機會…