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“主要是關于這個策劃案，其中的宣傳方案這塊，最好我們先定奪一下，再開會討論。”鄭燁說道。

夏清夢看了眼文件，疑問：“為什麼我們要先定奪？不能開會的時候集思廣益嗎？雖然我們是做總監的，權利比起來是大了那麼一點，但聽取更多人的意見也很重要。”

“不，主要是因為這個宣傳方案我覺得會造資金浪費。”鄭燁說著，俯湊近夏清夢的辦公桌，想去搶手中的文件，給指明。

夏清夢心里不太舒服，下意識一蹬腳，辦公椅往后滾了半米多，兩人瞬間拉開了距離。

“你不用給我指，告訴我第幾頁第幾行就好。”夏清夢人都劃遠了，再看兩人之間如同壑的社距離，也有點尷尬，于是主指了指文件道。

鄭燁的臉更黑了，但還是生生憋了回去，表現出一副理解的樣子：“沒事，我覺得夏總監說的有道理，還是留在會議上和大家一起討論吧。”

夏清夢點了點頭，也不客氣：“那就這樣定了吧，沒什麼其他事我就發郵件通知了。”

鄭燁點點頭，轉依舊保持著風度離開了。

夏清夢打字的時候，余瞥了他一眼，總覺他作僵，裝的應該累的。

鄭燁也確實氣的額角冒青筋，臉部都有些搐了，但還得繼續維持溫文爾雅的模樣。

這人，裝什麼清高！

能躺在有錢人下叉開，自己卻連靠近幾公分都要躲。

人果然都是表里不一的！

夏清夢發完郵件，直覺鄭燁這人說不上來的奇奇怪怪，于是發信息告訴了許星河，不如派個人多盯著點鄭燁，旺財和招財也可以一起來幫忙調查。

夏清夢是發自心覺得他的工作能力并不差，自己剛跳槽過來時，也確實得到過一些他的幫助。

但如今兩年流下來，夏清夢總覺得鄭燁的心思不太對，私德覺也有問題，因為自己已經不是一次兩次看見他借著自己紳士的人設吊著同公司的同事了。

說好聽點是中央空調，說難聽點就是海王養魚，關鍵是公司里的那些同事還被他刻意凹出來的人設搞得五迷三道的。

公司的年度最歡迎員工獎，反正次次都是他。

夏清夢想到這里，眼神凌厲了幾分。

私德也是用人標準的一種，他要是不想好好做這個總監，有的是其他人想做。

許星河看到夏清夢發來的長消息，本來是很開心的，但是在閱讀容的時候，心卻是逐漸沉了下來。

鄭燁是吧？

“旺財，你幫我查一下鄭燁這個人。”

“好嘞！主人請稍等。”

旺財發揮過人的數據理能力，很快就在海量的數據中，把鄭燁得一干二凈。

該說不說，許星河還是低估了有錢有文化有學歷的人渣了，渣起來簡直比普通渣男還要過分，這一串串目不暇接的開房記錄是認真的嗎？

更過分的是居然好像還有未年！

俗話說，所有的行為背后都會有一個原因，許星河從篩選出來的信息中了一下，找到了一條可能是原因的記錄。

“他小時候遭過生的霸凌？”許星河注意到了這點，“所以現在這是在報復社會呢？他厭？真是看不出來啊，之前還對清夢表現那樣……”

“可憐之人必有可恨之吧。”招財也慨了一句。

“真臟……”旺財倒是直白地啐了一口。

雖然他小時候遭霸凌是很慘沒錯，但這不是能抵消他如今所作所為的理由。

這樣的人，放在公司也是個不定時炸彈，萬一哪天被人曝了，只會給公司形象抹黑。

他倒是辭職走人，再不頂多牢里一蹲就完了，公司白白因為他承巨額損失，可不冤枉？

許星河立即打了個電話：“把人事部和法務部的負責人過來。”

看來他昏迷的這兩年，公司里多了一些不干凈的東西，得定期清理一下了。

幾周后……

公司里要裁員的消息傳得沸沸揚揚，人人自危，生怕被裁。

尤其是剛職還不滿一年的新員工，還要張。

要知道，如今市面上有不公司，就仗著應屆生便宜，是廉價勞力，招了便宜用，等過了一兩年，最后全部都開掉，這已經不是什麼了。

也有很多人至中年的老員工跟著張。

中年危機不是說說而已的。六十五退休嫌早，三十五職嫌老，這是殘酷冰冷的現實。

但又過了一陣子后，很多人都發現，這次的裁員量并不大，只有個別被裁。

而且被裁的，確實大多是大家普遍已經不爽很久的人了，可以說是大快人心了是。

這是有人文關懷的公司啊！

公司里的氛圍很快就輕松了起來，只要平時坦坦做人，心中沒鬼，都不用擔心被裁。

但有人顯然因此破防了。

當鄭燁收到人事的通知時，神宛若晴天霹靂。

他業績那麼好，為公司做出了那麼多！居然也會被裁？？

“你們這是違反勞法！我要告你們！”鄭燁徹底沒了往日那副溫文爾雅的半永久人設，和人事負責人吵了起來。

“我們沒有違反勞法，這些都是有理有據且經過法務部審核的，容你可以去自行查閱。”人事主打一個不不慢，理直氣壯。

鄭燁當然也知道公司沒違法，甚至依法給了他不的賠償。

但如今找工作多難啊！

尤其是像現在這樣高薪的，出去了可未必找得到同等條件的，沒準就是錢事多離家遠！

賠償是多的，但總有用完的一天啊！

況且靠賠償哪里夠養老？

鄭燁越想越不服，肯定是有人在故意搞自己！

這能是誰？

鄭燁迅速想到了一個人——夏清夢。