當前位置: 半夏小說 現代言情 相親上錯車,豪門繼承人直接帶我見家長 第35章 打臉疼嗎

《相親上錯車,豪門繼承人直接帶我見家長》第35章 打臉疼嗎

m.xklxsw.net

郁苒苒是故意激怒金和的。

依照對金和的了解,這家伙懶的要命,宣布個事也都是通過發郵件和公司廣播。

絕對不會在中午快12點的時間段到辦公區巡查。

事出反常必有妖。

果然,在郁苒苒說出這話之后,金和立馬冷笑一聲。

“好啊,郁苒苒。”

“你還是真是一顆老鼠屎,壞了一鍋粥。”

“人家金芷蝶可是整個運營一組的業績冠軍,那個商務對接會的名額本就應該屬于!”

“也不知道你用了什麼方法,搶了屬于人家的名額。”

“之前就有人跟我舉報你了,我還不信。”

“沒想到,你這麼快就被到總裁辦公室了,怎麼,這會高興了吧?”

“哎呀,咱們公司的其他同事,可千萬不要學郁苒苒啊,就是因為這種消極怠工,老想著靠關系上位的骯臟思想,真是讓整個運營一組蒙!”

“還有,我告訴你,今天這事,你別想輕易過去!”

“上面已經發話了,你今天不想滾蛋,也必須給我滾蛋!”

“小李,給我把趙燈過來,剛才總經辦的人跟我打過招呼了!”

“說是公司等會會親自派人過來,宣布對郁苒苒本人職位的重要變和安排!”

Advertisement

“郁苒苒,你要是識相的話,現在就給我收拾你的東西。”

“哦,對了,剛好,趁著這次的機會,讓趙燈和郁苒苒這對“鴛鴦”雙雙齊飛吧!”

“是。”

一旁那個被金和稱為小李的人,恭敬的點頭。

金和的話音剛落,總經辦的曾語冰就抱著文件走過來了。

這一次,邊還多了笑的像彌勒佛一樣的人事主管,以及金和剛剛才發話去找的,趙燈。

金和一看見人事主管劉明后的趙燈,瞬間眼睛都瞪圓了。

趙燈?

他不是之前就告訴過他,會被開除的嗎?

為什麼,他不僅不難,還一臉笑容?

還跟在劉主管的邊?

還有劉主管和曾經理,也都是一臉笑容....

不是說....罰嗎?

“金和,你在做什麼?”

劉明瞇了瞇眼睛。

金和后背瞬間一,冷汗都下來了,連忙揚起諂的笑意,“劉主管,曾經理,不好意思。”

“運營一組的郁苒苒這個月業績不好,態度也不端正,劉主管,我正想按照您的吩咐,把郁苒苒和趙燈都作開除理!”

“像他們這樣的害群之馬,確實不適合留在我們公司。”

“開除?”

“誰?郁苒苒嗎?”

曾語冰聞言一愣,接著,他意味深長的看了旁邊的劉同一眼。

Advertisement

劉同的臉瞬間就綠了。

心里萬馬奔騰。

金和,你個蠢貨!

專挑關鍵時刻掉鏈子!

自己蠢就算了,還拉老子下水!

然后連忙向曾語冰解釋道,“曾經理,這是個誤會,誤會!”

“肯定是金和搞錯了!”

“我明明說的是,要為運營組的郁總監的晉升好好準備一場....”

“行了。”

曾語冰抬手做了個聲的手勢。

這些無謂的借口,不想聽。

職場,向來只看結果。

“你的人,我希你能管好。”

“如果管不好,我可以另外找人來,幫你管。”

“劉主管,你說呢?”

“是,是!”

劉同連大氣都不敢顧著一個勁的點頭了。

這下,站在一旁信口開河的金和也終于意識到了事的嚴重

徹底傻眼了。

郁苒苒,升任運營部創意總監?

那不是....給柳小姐準備的職務嗎?

怎麼.....

他不可置信的睜大了眼睛,著一臉淡定的郁苒苒。

心里瞬間仿佛明白了什麼。

原來早就知道!

原來,剛才郁苒苒被總裁進去,就是為了這件事!

怪不得剛才那麼有恃無恐的!

金和大腦現在一片空白。

他現在唯一想的就是,完了。

Advertisement

搞砸了。

他現在得罪的可不是運營一組的小職員郁苒苒了。

而是整個運營框架下的創意總監,郁苒苒!

金和慘白著臉,整個人都在微微抖。

而劉同那冷漠的能殺死他的眼神,也在不斷的提醒著他剛才做了多麼愚蠢的事

不但得罪了運營的創意總監,而且還直接得罪了自己的頂頭上司!

金和頹廢的后退兩步。

完了,這下全完了。

而趙燈這邊,是很爽的。

他現在心無比的慶幸,因為早前李特助的特意囑咐,才讓他今天沒有站錯隊。

否則,他可能也會和金和一樣的下場!

想到這里,趙燈更是暗下決心。

能讓總裁親自提拔的,肯定不是一般人。

但那層關系,也不是他一個小小的組長能夠揣測的。

所以,他以后更是要抱郁苒苒的大

這樣,他好歹能在這龍騰中,活的瀟灑一點。

正想著,曾語冰這邊,已經親切的出了右手,跟郁苒苒握了握。

“恭喜啊,郁總監!”

“年紀輕輕,就有如此大的潛力,未來一定不可限量!”

“以后,不是運營組,策劃組也要和運營組合并了!”

“到時候,郁總監,你可能就要辛苦一點了。”

“同時管理兩個部門,不過,到時候會有金組長和趙組長在旁邊輔助,或者,遇到什麼困難,也可以直接來找我。”

曾語冰笑的十分和善。

其實,按道理來說,一個區區運營創意總監的任命,還不足以讓親自跑一趟。

別人不知道,卻十分清楚。

這個郁苒苒的員工,份絕對不一般。

因為,就在剛才的高層會議上,傅總特意點名了運營一組的郁苒苒。

當著集團所有高層的面,夸贊了郁苒苒能力非凡。

雖然業績排名不高,但是每一個方案都做的非常出眾。

思維也很超前。

正好,現在運營總監的位置是空缺的,不如就讓郁苒苒擔任。

曾語冰自問已經在集團數十年之久了。

自這個新任總裁上位,幾乎就從未見過他開口夸人。

更別提親自提及一個員工。

而且,還是親口說要提拔。

按照常規作來說,提拔員工為總監,需要經過公司的層層篩查。

這和部門里的小組長的難度,不可同日而語。

同時,也證明了,每一個職位在龍騰的不同的重要

而如今.....

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: