院長的位置從來都是上級任命的，你想當院長肯定是要走上層路線。

結果傅千偉不但在衛生局沒什麼特別鐵的關系，也不是單位副職，怎麼能一步登天當上一把手？

并且還因為自己私心太重，不想與衛生院同甘共苦，寧可下調到公社去，也不愿意跟大伙兒一起減工資，這種人怎麼可能當上院長咧？

所以嚴泉信一直堅守在黃壇衛生院里，一當院長就當了23年，而且似乎還要繼續當下去的節奏。

這樣一個可親可敬的小老頭，也值得副局長親自送上一杯水了。

邱明才一屁坐在位置上，笑呵呵地問道：

“老嚴，你可是稀客，怎麼，又要上門來化緣了？我跟你說，上次我已經是盡了最大的能力幫你們了，現在可是要錢沒有，要命一條！”

嚴院長態度謙和地趕說道：

“邱副，你這可就冤枉我了，難道我來局里，只有哭喊冤要補助，就沒別的事了嗎？”

“難道不是嗎？”

邱明才一個反問，差點沒把嚴院長給噎死，實在是以往他的信譽太差了。

黃壇衛生院太窮，更何況還要領導10個公社一級的衛生保健所，加起來也有上百號職工。

這一大幫子人吃喝拉撒都要錢，自己又賺不到，可職工的工資是不能不發的，怎麼辦？

所以每次到年底，嚴院長幾乎就要吃住在衛生局了，為的就是盡可能多的討要補助。

問題是衛生局自己也沒多錢呀，

全縣這麼多家醫院里，除了二院略有盈余，四院半死不活，其他所有衛生院、防疫站等那都是虧錢大戶，全都嗷嗷待哺。

僧多粥

嚴院長是知道會哭的孩子有喝，所以每次到年底，要麼倚老賣老、要麼裝瘋賣傻、要麼直接賣慘，反正一個目的：

要錢！

面對這麼一個蒸不、煮不爛的老豇豆，衛生局領導真的是很煩，煩到晚上都要睡不著。

所以局領導對嚴泉信是又又怕又煩，五味雜陳。

嚴院長這時候聽到邱副局長的反問，心就放松下來了，出自己的藍西湖牌香煙，遞給邱明才一要，自己一，點著后一起開始吞云吐霧起來。

“老邱，你可不要小看人，今年我們衛生院除了正常撥款外，就不問你們多要補助了，剩下的錢我們自己解決。過年之前我都不來衛生局打地鋪了，嘿嘿。”

邱明才一聽，有點不大相信：

“咦，你們今年發財了？不應該呀，黃壇可是全縣最偏僻最窮的一個鄉鎮，哪來那麼多病人？就算有病人，老百姓有錢嗎？”

嚴院長還是嘿嘿一笑：

“這你就不知道了吧，還多虧衛校給咱們分配來一個中專生啊，咱們外科創建以后，當月就賺錢了，不但讓我們所有職工的工資都做到實發，還有點小閑錢發點小補助，所以今年咱們可算是翻了。”

邱明才一聽，興趣大增：

“外科創造效益了？這麼快？快跟我說說，等等，你先別說，我去把汪局長他們都來，大伙兒一起聽聽，這可是個大新聞，或許還有全縣推廣的意義呢。”

衛生局會議室里

今天上班的所有局領導全部都來了，會議議程只有一個，黃壇衛生院自己賺到錢了。

這個可是解放以來縣衛生系統最大的稀罕事了，讓大家都充滿了好奇。

會嵇縣是一個典型的農業縣，區管所一級的衛生院一共是10家，但每個衛生院都虧錢，年底衛生局里那個熱鬧啊，為了多要補助，什麼招都有。

像嚴院長往年吃住在局里，直接打地鋪的，絕對不是一個兩個。

哪怕虧錢，相對來說，有魚米之鄉稱呼的越中北部地區幾個衛生院相對好點，因為這里的老百姓相對富裕。

至于4個山區衛生院，那是一個比一個窮，黃壇更是窮中之窮，窮到領導都不愿意去視察，就怕被逮住要錢。

今天這個往年最大的困難戶，突然搖一變，說今年不來討荒了，自己解決財政困難了，這不得不讓人驚嘆、好奇、疑問。

就連正局長汪建平也是滿腦子問題：

“老嚴，你可不要吹牛啊，現在可不是放衛星的時代了，如果我沒記錯，半年前你還來我們局里要贊助，說要建個什麼外科的，怎麼半年之后就發財了？”

醫政科科長石應康也是快人快語：

“就是呀，老嚴，你們黃壇區衛生院上上下下可有百來號人，你就不怕你家門被人給拆嘍？”

財務科申昆玲則是心愉快：

“黃壇不要補助了最好，咱們也可以松一口氣了，你們是不知道呀，往年到年底了，老嚴拿著棉被一出現在局里，我這頭痛病就要犯了。”

呵呵呵，會議室里眾人都發出一陣輕笑。

嚴院長笑得格外開心：

“汪局長、石科長、申科長，往年是往年，今年咱們可就不同了。往年要討點錢還要看你們臉，今年咱們自產自銷，自給自足，不給政府添麻煩了。”

或許有人會說，嚴院長干嘛不繼續哭窮？補助不要白不要。

其實大家都誤會了，

一來黃壇衛生院賬上有錢的事是瞞不住的，畢竟年底衛生局要對每家下屬單位都進行財務審計，到時賬上的一目了然。

第二個嚴院長今天之所以這麼高調來個“街夸”，其實他是有目的，有計劃的。

汪局長樂呵了半天，這才認真問道：“老嚴，那你介紹一下，你們黃壇怎麼解決財政困難的？”

嚴院長這時趕打開筆記本匯報起來，眾人都豎起了耳朵。

“各位領導也知道，往年咱們黃壇衛生院是有名的財政困難戶，平時工資也只能發一半，年底為了給職工補足工資，那我真是連這張老臉都豁出去了。

衛生院財政困難，主要原因是山里人窮，沒錢看病，其次是衛生院的整醫療水平落后，大病治不了，小病不用治，上面競爭不過大醫院，下面競爭不過赤腳醫生。

但是，今年我們黃壇衛生院分配來了一個中專生陳棋，這位小同志不得了呀，有著一手了不得的手功底，所以我們就以陳棋為中心，創辦了黃壇衛生院第一個外科。

并且在各級領導的關心護下，我們黃壇更建立起衛生院一級的第一個手室，開業的第一個月，外科就接診病人達千余人次，其中手多達600多臺，平均一天要做20多臺普外科手。

我們的外科，第一個月就達到了7000元的醫療收，去掉本之后，我們的利潤達到了5000元，第一個月我們就補發了所有職工的工資，同時還發放了量的補。”

申昆玲科長一口茶水全噴出來了，然后一邊咳嗽，一邊詢問道：

“你們第一個月就賺了5000塊？乖乖，我記得你們黃壇衛生院本部只有20個職工吧？這樣平均每人能發200多塊錢了？這收比我都高啊。”

這話一出，會議室里一片議論聲，所有人都有點接無能，平均一個能發200多塊錢，這是什麼概念？

按國家干部24級工資算起，一個月200多元，那就是行政十級。

行政十級，一個月工資標準是217元，那是正軍級、副軍級、正廳級、正地市級才能達到的標準。

像汪局長這樣的正科級，一個月工資標準是十七級，101元，就這，已經是衛生局最高標準了。

黃壇衛生院是什麼級別？那是正級，按古代的標準那都不能算“”，只能算是“吏”。

結果今天這些小吏拿到手的工資，居然跟知府老爺是一個級別的，遠遠把會議室里的眾人都甩在后，這讓大伙都無法接。

嚴院長聽了連連擺手：

“哪能呀，哪能呀，我怎麼敢把錢都發完了？咱們衛生院要錢的地方還有很多，是手室還要繼續添加設備，另外我們還要擴建住院部，這都要錢呢，我只是發了一小部分，一小部分，嘿嘿。”

邱副局長也忍不住了：

“哪怕一小部分那也不得了，我知道二院在給職工發補，一個月最多也就十幾的，你們黃壇衛生院現在工資實發，外加補，這收是直追二院，甚至可能都超過了，乖乖。”

“是啊，老嚴，你們現在一個月能發多補？”

“不行，我不要在局里干了，我要去投奔嚴院長，我要去黃壇衛生院了。”

會議室里的機關干部們一個個都酸了，七八舌議論開了。

可是酸歸酸，沒辦法呀，誰各家醫院的財務是獨立的呢？局里很難干涉。

潛規則都是單位有錢就多發點，沒錢就發點，年底看財政適當給些安獎，反正大家都困難，二哥不笑話大哥。

八十年代的一個特點，企事業單位因為自己能賺錢，所以能發補助，另外節頭節尾還能發不東西，從生活用品到年貨應有盡有，自主權很大。

恰恰相反，機關單位是真窮，因為機關沒有外快，全靠死工資，所以收反而沒有企業多。

所以八十年代的大學生分配工作，很有愿意去機關的，有選擇的前提下，更愿意去大型廠礦企業。