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  第144章發飆！

  一個小時之後，

  李楠離開了寧的辦公室。

  林南真的慘的，這年頭，很多大人都不敢輕易離婚，畢竟，那是要分出大量家產的！

  更何況，

  林夫人在林家雖然就是一個家庭主婦，可事實上這麼多年一直伺候著林老太太，還是非常重視的！

  而且，

  還有兩個兒！

  林南是真的不了老婆孩子的鬧騰，只能乖乖把那兩千萬尾款還給凱越，只有李楠不繼續作妖，林南才能把這件事跟他家裡人解釋清楚！

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  林南是真的不知道李楠還會做出什麼事兒來！

  講真的，

  知道這件事之後，就連寧都不得不說，李楠當真是好手段！(5,0);

  這種理方法，

  看似簡單，實則是一針見！恐怕李楠在此之前，就已經把林南給調查清楚了，如若不然，絕對無法在如此志短的時間之，直接切中要害！

  對此，

  寧只能說，牛之人必有其牛之！

  別看李楠平時一口一個寧爸爸，但，無論如何，李楠的業務能力，在圈一直都是首屈一指的！

  這件事，

  在上一世的時候，寧就深有會，只是他沒想到，李楠的作居然會如此之快！

  下午5點，

  季晚秋再次把公司所有管理層，全部喊到了會議室。

  「都說說吧，今天怎麼樣？」

  「季總，我這裡收回來三百萬！」

  「我這裡八百萬！」

  「我這裡顆粒無收！」

  「那些人本就不給錢！簡直就是無賴！」(5,0);

  李楠突然看著劉，問：「劉副總，請問，你那兩千萬收回了嗎？」

  劉冷笑一聲，道：「董事長病重，那些人擺明了拒而不見，我怎麼收？」

  「哦？是嗎？」

  李楠笑說道：「可是，我們策劃部的那兩千萬尾款，寧已經收回了了呢！」

  此言一出，

  滿場皆靜！

  所有人都向了寧，畢竟，今天大多數人是沒能要回錢來的，即使勉強拿回來的，也是只有幾百萬，對於凱越而言，本就不解！

  可這兩千萬，就可以暫緩燃眉之急了！

  劉黑著臉說道：「運氣而已，我們……」

  「笑話！」

  劉話還沒有說完，李楠便直接打斷，話道：「你負責追回兩千萬，我們策劃部同樣也是負責兩千萬！現在，你拿不到，我們拿到了，就是運氣？」

  「劉副總，你這張，還當真是夠不要臉的！」(5,0);

  「而且，不要忘了，我們是從南集團把錢給追回來的！」

  面對李楠的咄咄人，

  劉滿臉沉說道：「你到底想說什麼？」

  李楠抱著胳膊，冷笑道：「我想說的是，以後劉副總管好自己的事就行，我們策劃部的事，還不到你來指手畫腳！」

  劉然大怒，直接拍案而起，「我是管人事的，只要是公司的人，我都可以管！」

  李楠針鋒相對道：「你這個副總是怎麼坐上來的，不用我說，大家都是心知肚明，你有什麼資格做在這個位子上？」

  劉厲聲道：「我是董事長親自認命的！你有意見可以跟董事長提！」

  『夠了！』

  季晚秋沉聲道：「吵什麼？有什麼好吵的？我不想知道別的，我也不想知道知道的來龍去脈，我只要結果！」

  「結果就是，策劃部的寧，還有李楠，已經把那兩千萬尾款追回！」(5,0);

  「而你，劉，既然你什麼結果都沒做出來，那就管好你自己那張！」

  「從今天開始，策劃部的事，劉，你就不要再手了！」

  說完，

  季晚秋滿臉煩躁的揮了揮手，「散會吧！」

  這時，

  『等一下！』寧突然站起來，淡淡開口說道：「既然是在開會，那麼，有些事，最好還是說清楚為妙！」

  劉寒聲道：「你又想幹什麼？」

  寧本就沒有搭理劉，而是直接沖季晚秋說道：「季總，有很多事，我早都想說了，今天，趁著這個機會，不妨打開窗戶說亮話！季總，直到現在，你難道還沒有意識到，你管理公司的方法，是有問題的嗎？」

  季晚秋眉頭微皺。

  劉齜牙咧話道：「季總要怎麼做，還不到你！寧，你最好搞清楚自己的份！」

  李楠直接接話道：「大家都是為公司做事，寧現在也算公司管理層，他憑什麼不能說話？劉副總，我勸你，你最好也要搞清楚自己的份！千萬不要把整個凱越都當做是你的後花園！」(5,0);

  季晚秋沉默了下，靠在沙發上，直視著寧，平靜說道：「有問題，就需要解決問題！既如此，大家既然可以暢所言！寧，你如果有想法，大可以直說！」

  寧略一頷首，扭頭向劉，問：「據我所知，自從劉總負責人事以來，就一直強制要求公司所有員工加班，我們策劃部也不能例外，可對？」

  劉一本正經說道：「如今我們凱越正值風雨飄搖之際，為了公司，我讓大家一起努力，幫公司渡過難關，有什麼問題？」

  寧轉向季晚秋，凝聲道：「季總，我們首先要明白一個道理，公司任何一個管理層，只要是靠薪水吃飯的，或者手裡僅僅只有一丁點微不可計的份的管理層，那麼，他就還只不過是一個不事生產的打工者！」

  「管理層不事生產，卻強制要求公司員工加班，至於加班公司和水電費，花再多都與他無關，可對？」

  季晚秋輕輕點了點下，「對！」

  寧繼續開口說道：「那麼，重點來了！作為一個管理層，尤其是劉總負責的人事，一個基本的kpi，就是讓老闆看到你管人管的怎麼樣！」(5,0);

  「而最不用花腦子，最沒有技含量的管人方法，」

  「就是讓老闆看到，」

  『在我的管理下，我手下的員工，到底有多賣力的在給公司幹活！』

  『而最能被人看到的，就是讓整個部門，甚至全公司多加班！』

  寧直視著劉，質問道：「劉總，你口口聲聲說，讓員工加班，是為了公司好，那麼，我想請問，自從你強制要求加班之後，公司的業績，有任何提升嗎？」

  「非但沒有任何提升，甚至還有所下！」

  「而且，據我所知，還有大批員工在準備離職，甚至已經離職！」

  「劉總，這就是你說的為公司好？」

  「說穿了，你只不過是為了擔責任，至於公司的死活，你本不在乎？」

  「你這個副總，恐怕不太稱職吧？」

  「就你這種能力，你有什麼資格待在副總這個位子上？」

  「又有什麼資格主管人事？」

  (本章完)