霍霆崠一時沉默了。

良久，他輕輕點了點頭，“嗯。”

老夫人觀察他的臉，也斟酌良久，“既然確定是你的骨，早點認回來，免得夜長夢多。你如果要娶林柒，我不會不同意，更何況，如果能確定墨墨就是你的親骨……”

如今仍舊有些遲疑。

畢竟，沒有親子鑒定，不敢確定，不敢抱希。

但若是看到了親子鑒定，自然就松口了。

畢竟，當初林柒也是相中的。

老夫人不忘提醒說：“不過，要娶過門，先讓學學禮儀，否則，嫁給了你，沒有規矩，沒有章法，丟的是霍家的臉。”

“知道了。”霍霆崠道，“這事還沒定下。”

老夫人道，“你要真娶進門，得給人家一個正式的婚禮。當初，人家嫁給你，什麼也沒有，也沒像人家有場像模像樣的婚禮，既然是結婚大事，總不能虧待人家。”

到了這個年紀，也不再執著什麼門當戶對了，一心一意在寒寶的上，林柒對寒寶好，這就夠了。

畢竟寒寶不是林柒親生的，這天底下，最難當的是后媽。

霍霆崠道，“我自有分寸。”

寒寶抬起頭，看了看霍霆崠，又低下頭干飯。

隔天一早。

林柒剛醒，就看到默柯像尊佛一樣佇在病房門口，一見醒了，默柯和變臉似的堆起笑容：“林小姐，你醒了？”

林柒嚇了一跳，“你怎麼來了？”

默柯道，“我是來給您辦理出院手續的。”

林柒問：“霍霆崠呢？”

默柯道，“霍總去公司了，如果忙完了，應該會過來。他說，今天他要和墨墨做一個親子鑒定。”

話音剛落，林柒臉變了變，“他是懷疑，我在說謊，我在騙他嗎？”

他不信的話，所以，非要做個親子鑒定才罷休嗎？

默柯突然沉默了。

他撓了撓頭，沉默片刻，“霍總興許是想給老夫人一個代，畢竟，有親子鑒定，就足以證明，墨墨是霍家的脈，更穩妥一些，免除后患。”

林柒有些生氣道，“霍家的統是有多高貴嗎？再說了，后患？什麼‘后患’？他不過是質疑我的話罷了。我不會讓墨墨做親子鑒定的，你替我轉告他，他信，就信，不信就罷。我又不要他和墨墨相認，這個兒子，他認不認是一回事，墨墨認不認他這個父親，又是另一回事。”

默柯：“……可是做一個親子鑒定，又不需要多費工夫，也免得周遭人的閑話。”

林柒道，“我如果要去在乎別人的看法，這七年，我該怎麼過呢？”

默柯又沉默了。

林柒道，“我不喜歡這種被質疑的覺。”臉上難掩的失。

可不知道究竟在失什麼。

失霍霆崠懷疑嗎？

失霍霆崠質疑墨墨的世嗎？

可為何要失，失是基于希，對這個男人抱有過什麼希嗎。

林柒也有些理不清自己的心，但失，卻是如今唯一能知到的緒。

默柯道，“我先給你辦理出院手續。”他察覺到，林柒反應過激了，他心中猜想的是，這段時間高強度的復健，讓心都十分疲憊，因此，反應有些敏過激，緒不穩定，容易失控，

都是正常范疇。

林柒點點頭，“嗯……”目送默柯離開病房，又在床上躺了下來。

兩個小時后。

霍霆崠到了醫院，默柯方才辦理好林柒的出院手續，兩個人在大廳撞上。

霍霆崠問：“出院手續辦好了嗎？”

默柯點點頭，“辦好了，隨時可以出院了。不過……”

霍霆崠挑眉，“怎麼？”

默柯道，“林小姐緒有些不穩定，或許是因為……我提起親子鑒定的事，表現得好像有些抗拒排斥。”

霍霆崠抿了抿，“為什麼抗拒？”

默柯試探著道，“或許是，覺得您不信任，質疑？總之……看起來，有些刺激。”

霍霆崠怔了怔，點點頭，“知道了。”

他走到病房門口，護工正在收拾東西，林柒剛下了床，坐上了椅，聽見腳步聲，朝著門口的方向看了一眼，見是霍霆崠，不冷不熱地道，“你來了。”

霍霆崠進了病房，看了護工一眼。

護工立刻道，“霍總，東西都收拾好了。”

“你先退下吧。”

霍霆崠走到林柒的椅前，蹲了下來，為調試了椅。

這椅是他買的，電的，控十分便捷簡單。

他調試完椅，又給林柒戴了手環。

林柒問：“這是什麼？”

“監測手環。”霍霆崠道，“放心，不是什麼監聽。”

他給戴手環的時候，才發現，瘦了那麼多，那麼細的手腕，覺他輕輕一，都要折斷似的。

這幾天又瘦了一些。

林柒有些張。

小心翼翼地看了一眼霍霆崠，見他只字不提親子鑒定的事，有些疑，“你是不是要和墨墨做親子鑒定？”

“你不是不愿意？”霍霆崠挑眉，“你不愿意，我怎麼勉強你？”

林柒道，“他真的是你兒子。”

霍霆崠道，“我做親子鑒定，只不過是想給老太太一個代。”

林柒張了一下，“你和提起這件事了？”

霍霆崠“嗯”了一聲，“有些驚訝，不敢相信，畢竟，這件事，你瞞了霍家那麼久，自然要見到親子鑒定才認。”

他的手很大，卻有些冷冰冰的，好像一直都是這樣。

林柒了手，“我自己來吧。”整理好手環，看向霍霆崠，“我不想讓墨墨做親子鑒定。他是你兒子，我不會騙你，也沒必要騙你。”

霍霆崠擰了擰眉，話鋒一轉，“我已經派人去西郊公墓詢問過況了。那里的管理員換了幾批，目前只取證到兩個人，他們說，公墓一直是常年無人管理的狀態，有沒有人潛進公墓盜骨灰，他們也無法確定。”

林柒有些懷疑道，“我每年也管理費，為什麼公墓無人管理？”