那就是進出時偉集團的員工四五十歲的中年人,年輕一些的,看起來也三十多歲。
至於二十多真正的年輕人,數量更是隻占十分之一二的模樣。
這就很不正常了。
絕大部分企業的員工,都是二三十歲左右的年輕人,四五十歲的,大都是高管之類的,數量很。
可為什麽偏偏時偉集團的員工,都是四五十的模樣呢?
陳凡注意到這點,管理了這麽多企業的夏若水也注意到了這個問題。
據以前的經驗,夏若水心中大有了猜測。
陳凡和夏若水一起走進時偉集團,亮明了份,前臺工作人員立馬把兩人請到了董事長辦公室。
時偉集團現任,不,準確來說是前任董事長夏先明已經等候在那裏了。
夏先明是夏家旁係員,因為實力突出,所以才被調到時偉集團,夏老爺子希夏先明能改變時偉集團的現狀。
但很可惜,夏先明來到時偉集團一兩年的時間,都沒有讓時偉集團改變什麽。
當陳凡和夏若水到來時,夏先明不僅沒有一抵抗緒,反而十分高興,笑著把陳凡和夏若水迎了進來。
注意到這個細節,陳凡和夏若水心不由慨。
老爺子給的這最後一個考驗,挑戰很高啊,不然的話,夏先明被調走,去了另一家企業當職位更低的總經理,他不會那麽高興的。
“先明叔叔,時偉集團究竟是什麽況?”
夏若水忍不住詢問。
夏先明看了一下陳凡,意思很明顯。
“先明叔叔,這是我男朋友,自己人,絕對不會泄的................”
夏若水保證、
“哦,既然這樣,那我就和你說一說。”
夏先明知道夏若水目前在夏家年輕一輩中能力很強,而且父親還是下一任夏家家主。
於是便把他總結的一些經驗告訴了夏若水:
“現在的時偉集團就是一個行將就木的老人,已經是無藥可救了。”
“不,更準確來說,時偉集團更像是一個龐大無比的大家族。”
夏先明先是先容了一下,然後又改變了措辭。
“大家族?”
夏若水黛眉微蹙,有些不明白。
按照資料上說的,時偉集團雖然是他們夏家的產業,但其中並沒有幾個夏家人,而且就幾個旁係而已,嫡係,則是一個都沒有。
為什麽時偉集團像是一個大家族嗎?
“不是我們夏家,而是無數小家族合在一起的家族產業..................”
夏先明開口。
“時偉集團的所有員工,都是那些公司中高層的親戚,他們之間盤錯節,你中有我,我中有你。”
夏先明解釋。
“你應該注意到了,公司的員工,大多數都是四五十歲的老員工,這些老員工在時偉集團立就待在公司裏麵,他們把持著公司的所有權利,排斥外人進。”
“而公司僅有的那些年輕人,也都是那些老員工的子之類的。”
“公司的職位不是通過招聘來的,而是通過脈傳承,父傳子,母傳之類的。”
................
說到這裏,夏先明充滿了無奈。
夏先明曾經在夏家好幾個產業之中,都做出了一定的績,最開始被調到時偉集團,夏先明也是鬥誌昂揚,想要把這個“不上不下”的時偉集團徹底改變。
結果確實白費,這一兩年的時間,本沒有什麽改善。
“為什麽我們夏家的產業,會被這些中高層的管理人員把持著?”
夏若水忍不住反問。
“我們夏家家大業大,最開始沒人注意時偉集團部的變化,當我們發現時,時偉集團已經變了鐵桶一塊,水泄不通了。”
“無論是我,還是別人,都沒有功手進去。”
“我剛才說過,時偉集團的所有權利,都被那些小利益集團把持。”
“一但我們其中一個,其他的利益集團肯定不會善罷甘休,我們這個董事長,完全是被架空的。”
夏先明繼續說道。
聽夏先明說到這裏,陳凡和夏若水已經大明白了。
“當然了,也有一個一勞永逸,可以徹底解決這個問題的辦法,就是把目前時偉集團絕大部分中高層,以及普通員工全都開除!”
“我估計,最起碼要開車80%以上,甚至能達到90%,破而後立!”
夏先明補充。
“不過嘛,如果我們把這些人全部開除,那公司就會立馬停止運轉,而且被我們開除的那些中高層,也掌握著幾乎所有的客戶資源,我們把他們開除,他們肯定會報複我們。”
“我們的那些客戶,很有可能會被這些人挖走。”
“我們這麽做,雖然能解決公司問題,但更大的概率,是公司徹底破產。”
這個問題,夏家其他人,包括夏若水的父親也想過。
問題是,一旦這麽做,時偉集團破產的概率高達99%,夏家損失一千多億。
如果不這麽做,維持現狀,時偉集團每年還能為公司賺取個幾億,十幾億的利潤,他們還能有所收獲,並且保住這家千億集團。
那一邊更合適,自然不必多說。
“我已經把我知道的,都告訴你們了。”
“祝你們好運................”
夏先明和陳凡夏若水道別,然後帶上自己的東西,無比輕鬆的離開了這個“泥潭”。
現在,陳凡和夏若水主“跳泥潭”之中了。
聽完夏先明說的,陳凡也陷沉思,這次中期任務挑戰不是一般的大的。
如果要在十天之完任務,目前唯一的辦法,就是之前所有人都知道,但是沒人敢嚐試的“破而後立”。
旁邊,夏若水也在思考。
“若水,要不我們嚐試一下?”
“破而後立,這或許是唯一的破解之法。”
陳凡看向夏若水。
夏若水思考了一下,說出了一個關鍵問題。
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