“聽說了嗎？棠裕遊戲公司又開始招人了！”

“上一次我的簡歷都石沉大海了，不知道這一次有沒有機會！”

“據我所知，很多行業的人都已經給棠裕遊戲公司發了簡歷，因為以前的一個畫素遊戲的員工料了，他們舉辦完了全民實力賽，林遊給所有員工的紅包，可是10萬！”

“10萬？我的天我年薪還沒有到10萬！他們的獎金就有10萬，人比人真的氣死人了！”

“太可惡了，我要多發幾份簡歷給大林！”

“我就不信以我帝都大學的應屆畢業生份還拿不到一個麵試邀請！”

“眾所周知，大林的要求可是很高的，上次開啟招聘，好像都沒有聽說過誰應聘了進去，現在雖說公司裡非常缺人，但也不是什麼人都能進去的。”

“棠裕遊戲公司比三大巨頭的待遇都要好啊！三大巨頭雖然底薪很高，而且待遇不錯，但是要知道他們的遊戲幾乎一年半載纔出一款，而在大林的手下，用了多長時間就會出一個款遊戲，又能拿一筆獎金，這簡直就是天堂啊。”

“想的非常好，但是想要職棠裕遊戲可真的太難了。”

“聽說了嗎，上個月‘王者榮耀’的流水就超過了6個億！怪不得大林要招人了，6個多億的流水，利潤也在3個億左右，現在大林真的有自己的能力研發更好的遊戲了。”

“是的啊，這是一個契機，如果棠裕遊戲能夠功壯大的話，開發的遊戲肯定會更優秀！”

林遊宣佈開始招聘之後，毫無意外的上了各大遊戲新聞網的頭版新聞。

這個待遇就算是三大巨頭也不了。

畢竟棠裕遊戲現在太火，剛剛舉辦完了全民實力賽，而且剛剛出越流水僅僅一款遊戲就超過6個億。

這樣的流水，已經在整個遊戲行業，也是中遊位置了。

但棠裕遊戲的規模卻非常的小。

這得益於這個遊戲公司開發的每一款遊戲都能夠盈利，而且利潤很大。

盡管現在遊戲行業全麵開花，隻有帶著腦子開發遊戲基本都能做到不虧欠。

但是想要跟棠裕遊戲一樣，每一款遊戲都能夠數倍的盈利，而且還能夠像‘王者榮耀’一樣持續下去，這就非常恐怖了。

就連三大巨頭旗下的設計師設計的一些遊戲作品都會麵臨市場淘汰，棠裕遊戲能夠做到現在，簡直就是一個奇跡。

所以這樣一個神奇的公司，一天到的簡歷，超過3萬份。

這些簡歷如同雪花一樣。

對於招聘的事，林遊給了老大跟老四，還有那個來自畫素工作室人事部門的老員工。

老四現在任人事部的經理，老員工為副經理。

三個人負責招聘林遊放心一些，而且各個部門的管理層已經形了。

雖說人不多，咱這都是公司的骨乾員工，林遊已經可以放權了，新來的員工在老員工的指導下就可以進行了工作了，省去培養新人的時間。

林遊的野心慢慢的開始浮現了。

因為他在這一次的招聘之中，有一個新的部門招聘。

電競賽事部門。

其他的遊戲公司的賽事部門基本上都是自己安排人手進去，找的都是那些能力不強的員工，畢竟這個部門沒有什麼油水。

但大家都清楚，在棠裕遊戲公司，這個部門絕對是非常吃香的，如果能夠自己打造一個全民實力賽這樣火網路的賽事，那可是非常讓人自豪的事。

沒有那個遊戲公司願意花重金打造電競賽事部。

林遊的野心已經顯現了。

隻不過其他人還沒有覺到而已。

因為公司的管理層不缺人手了，所以林遊不需要自己在去看人的簡歷了，而且他也有心把老大，老四等人培養起來，於是對於招聘的事完全撒手不管。

所以這些天，可算是把其他人累的不行。

棠裕遊戲低調了起來。

因為沒有太多的人手去開發新遊戲，所以市場上大家的目都聚焦在了‘火線沖鋒’的全民賽上。

fps不管是在那個世界，那個遊戲市場都有一定的基礎，所以報名的玩家不再數。

熱度漸漸上來了。

公司甚至有了贈送活，如果有人參加比賽的話，贏了一場就有會得到一款m4的紀念版麵板，在玩家的眼中，等於是白送錢了，所以熱非常高。

而暗中，e也開啟了賽事部門的招聘。

他們對於賽事部門也重視起來。

看得出來，e坐不住了，不滿足於每次都跟在林遊的作後麵了。

這讓林遊的不爽了。

這分明就是抄襲嘛。

“太無恥了！大巨頭抄襲一個小公司！”

“連賽事也抄襲？聽說oba遊戲了，很可能來搶占‘王者榮耀’的市場了！”

“e這是擺明瞭要跟林遊過不去嗎？”

“他們不怕林遊生氣？學習免費模式，學習比賽模式，現在還像moba市場的酪，太可惡了！”

“這就是市場，沒有什麼可惡不可惡的，一個公司那裡有一帆風順的？”

“就是，如果連這點事都扛不住的話，林遊可不會為頂尖的遊戲設計師的。”

“林遊不反擊嗎？”

大家都議論紛紛。

林遊對此不想那麼憤怒，這就是市場而已，沒有什麼值得生氣的。

他倒是特別佩服e的嗅覺，自己僅僅是做了一個樣子，e總能比其他遊戲公司反映的快。

這一點真的是讓人到可怕。

他唯一有些擔心的是，e也對自己的賽事部門進行了擴招，這對於他來說不是什麼好訊息。

國賽事管理方麵的人才本來就，以前沒有公司競爭，所以大家的選擇，現在e公司也開始了相關崗位的招聘，自己公司的競爭力不是很大啊。

自己心中雖說有的賽事係，但如果手下沒有人才的話，也很難實施啊！

所以他督促老大如果遇到應聘電競賽事部門的，一定要慎重，爭取留下更多有經驗的人才。

而在兩個公司的帶領下，其他也有不遊戲公司開始發展自己的賽事部門了，陸陸續續都發出了招聘的公告。

這讓業人士覺林遊真的是一個搞大事的人。

每做一個事，總能引來大靜。

現在賽事方麵的人才待遇蹭蹭蹭的往上漲，他們還是謝林遊的。

而與此同時，e的方卻給大家潑了一盆冷水讓大家冷靜冷靜。

比賽，停辦！( 開發遊戲的便宜爸)